山西兰花煤炭实业集团有限公司成立于1997年9月，经过二十多年发展，已成为集煤炭和煤化工传统产业、新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的综合能源企业集团。核心控股企业兰花科创于1998年12月在“上交所”上市，兰花纳米、药业公司为“新三板”上市公司。煤炭产能1860万吨、尿素100万吨、甲醇30万吨、二甲醚20万吨、纳米碳酸钙30万吨、己内酰胺14万吨。兰花集团位列2022年中国能源（集团）500强第193位，中国煤炭企业50强第40位，山西企业100强第25位。兰花科创连续多年被评为最具成长价值上市公司，获得“主板上市公司价值百强”等荣誉。

为满足公司下属单位安全生产、建设、发展需要，现招聘全日制本科及以上学历毕业生80名，具体如下：

一、招聘岗位及具体人数

安全生产技术岗27人；其他地面职能岗53人。

具体明细见附表

二、招聘条件（须同时具备）

1.年龄25周岁及以下（即1997年11月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至30周岁及以下（即1992年11月1日以后出生）；因服役超过上述规定年龄的应聘人员，将扣除其服役期间军龄计算。

2.二本B类及以上院校全日制本科及以上学历。

3.身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团岗前健康体检标准》规定。

4.遵纪守法、品质优良，无不良记录，服从兰花集团统筹安排。

三、招聘时间和地点

时间：2023年11月28日

地点：山西能源学院产学研实践中心一层大厅

四、报名方式

应聘人员到校园招聘现场进行报名；

重要提醒：应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、专业要求

采矿类：采矿工程、煤炭开采技术、采矿技术、煤矿综采技术等；

地测类：地质工程、测绘工程、资源勘查工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程等；

安全类：安全工程、矿井通风与安全等；

机电类：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化等；

煤矿井下智能化类：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。

财会类：会计学、财务管理等；

工程技术管理类：土木工程、矿物加工工程、工程管理、工程造价、油气储运等；

文秘类：文秘、汉语言文学、新闻学等；

其他专业：人力资源管理、法学、统计学等。

六、招聘流程

按照现场应聘、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。

七、招聘相关事项

1.符合报名条件的应届毕业生持个人简历、加盖学校公章的《在校成绩单》、三方协议及其他相关证书的原件，往届毕业生需提供个人简历、毕业证、学位证等相关证件参加校园现场招聘。

2.笔试、面试、体能测试、体检等其他规定程序另行通知。（按照招聘岗位需求人数3倍的比例，结合笔试成绩确定面试人员）。

3.整个招聘过程坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严格按照规定要求和程序实施。对弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格；牵涉到工作人员违规操作，将依纪依规处理。

八、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

咨询电话：陈先生13703561967；尚先生13753603685

2023年11月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.jcgov.gov.cn/tzgg/202311/t20231123_1890943.shtml

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。