为全面贯彻落实中国能建《若干意见》和“1466”战略，深化公司干部人事制度改革，创新选人用人模式，激发干事创业热情，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，按照事业为上、人岗匹配的原则选优配强干部队伍，试点推行项目经理“组阁制”，建设一支“懂经营、善管理、有思想、素质高、活力强的干部队伍”，经公司党委研究决定，现对武汉再生资源商务大厦项目、湾区国际创新中心项目班子副职岗位进行公开竞聘，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

1.武汉再生资源商务大厦项目副经理（生产）、总工程师、总经济师、安全总监（质量总监）；

2.湾区国际创新中心项目副经理（生产）、总工程师、总经济师、安全总监（质量总监）。

二、参与竞聘的人员范围

1.公司本部（含职能部门、事业部及直属机构、下同）及所属单位符合任职资格条件的正式员工；

2.葛洲坝集团内部符合任职资格条件的正式员工；

3.社会成熟人才。

三、竞聘岗位任职资格条件

（一）竞聘条件

竞聘人员除应符合公司《干部管理规定》相关要求外，还应具备相应的资格条件（附件3）。

（二）其他规定

1.获得省部级及以上劳动模范荣誉称号，获得省部级及以上技术发明奖、科学技术进步奖，长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要加分因素。

2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘。

3.竞聘人员应执行《干部管理规定》的任职回避规定，有亲属关系的人员不得同时在该项目部任职。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

四、竞聘工作程序

（一）自主报名。符合参与竞聘范围的人员自主报名。

（二）资格审查。公司对竞聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行告知。

（三）面试评价。面试分为个人自述和答辩两个环节。个人自述（8分钟以内）内容包括个人对竞聘岗位认知，个人过往1-3个项目工作业绩，未来工作开展计划及预期成果等。答辩环节由评委组成员提1～2个问题，竞聘者围绕问题进行回答（时间控制在8分钟以内），答辩结束后由竞聘评审工作小组进行打分。

（四）确认考察对象。由项目经理（评审小组组长）提名人选、报公司讨论决定，确定考察对象。

（五）考核或考察。公司党委成立专门考核或考察组，查验人选的人事档案等相关信息，社会成熟人才根据要求进行背景调查，涉及提拔任用的按干部程序对人选进行全面考察。

（六）研究决定。有关人选经公司党委常委会研究决定后按程序办理聘任手续。

五、报名方式和要求

（一）材料规范要求。竞聘人员填写《竞聘报名表》（附件4）。

（二）材料提交方式。竞聘人员报名材料直接发至邮箱2570838644@qq.com，统一以电子邮件方式提交，文档标题为“姓名+XX岗位竞聘报名表”。

（三）材料截止时间。报名材料应在2023年12月4日下午17:00前报送，逾期报名无效。

六、其他情况说明

（一）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。

（二）本公告所称“特别优秀”应满足如下情形之一：近2年受到集团公司及以上级别表彰的先进个人；省部级及以上科技发明奖励项目的主要完成人；近2年绩效考核均为优秀级（A级）的员工；其他经公司主要领导认可的优秀事迹。

（三）面试时间预计在报名结束后1周左右，面试地点为公司本部（昆明）。

七、联系人及联系方式

党委组织部李爱美15887003989

党委组织部汪天军18671606173

中国葛洲坝集团建设工程有限公司党委组织部

2023年11月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cggcjg.ceec.net.cn/art/2023/11/28/art_14855_2516932.html

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