一、公司简介

重庆西永微电子产业园区开发有限公司2005年成立，是重庆市委、市政府直管的市属重点国有企业之一，是重庆市为优化和提升全市产业结构、发展高新技术产业而规划建设的电子信息产业专业园区，主要负责西永微电园、西永自贸区和西永综合保税区的投资、建设、管理，并推动产业发展，总资产规模近700亿。西永微电园目前已引进富士康、广达、英业达、新普、惠普、SK海力士、华润微电子、中电科等知名重点企业1000余家，其中世界500强企业30余家，致力打造成为新兴产业聚集地、对外开放制高点、产城融合创新区，是重庆市经济发展和对外开放的重要平台。2022年，园区实现规上工业产值2212亿元，占全市近10%，实现外贸进出口值3333亿元，占全市约41%，为全市经济稳增长和内陆开放高地建设作出了重要贡献。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘纪检监察室干事1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具备过硬的政治素质，较强的综合能力和文字表达能力，以及丰富的纪检监察工作经验，熟悉党章党规党纪和法律法规，熟悉纪检监察工作相关的政策法规和业务流程。

2.具有强烈的事业心、责任感和执行力，以及良好的创新意识、团队合作意识和沟通协作能力。

3.作风正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无违纪违法情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任应聘岗位的情形，包括但不限于任职回避、裸官职务限制等相关情形。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1.全日制本科及以上学历，专业包括法律、审计、财务、工程、管理等相关专业。

2.年龄在35岁以下（1988年10月31日以后出生），特别优秀者可放宽至40周岁，中共党员；

3.在党政机关、事业单位、大中型国有企业从事纪检监察工作3年以上，有较为丰富的纪律审查或案件审理等工作经验，熟悉党纪党规，熟悉纪检监察、审查调查政策法规和业务流程。

（三）有下列情形之一的，不予录用

1.曾受过党纪、政务处分且在影响期内的；

2.曾受过刑事处罚的（含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉）；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.党风廉政情况意见存在影响使用情形的；

5.干部人事档案存疑且无法查清的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人的亲属在西永微电园公司担任中层及以上领导职务的；

8.其他不适宜从事相应工作岗位的情形。

（四）特别说明

1.以上工作年限要求计算截止时间为2023年10月31日。

2.特别优秀的，可适当放宽有关资格条件。

四、招聘流程

（一）网上报名。公告发布之日至2023年12月15日下午18:00。登录重庆西永微电子产业园区开发有限公司官方网站（http://www.xiyongpark.com/），下载应聘人员登记表，根据发布的招聘信息申请应聘岗位，发送到指定邮箱sunql@xiyongpark.com。应聘申请接收时间以邮件接收时间为准，逾期不予受理。

登记表名称更改为姓名+手机号码，登记表格式不得更改，与原表格格式不相符的不予受理。报名后，请保持手机畅通。

应聘者必须承诺诚信应聘，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合资格条件的，均可取消应聘资格或聘用资格。

报名与初试、笔试、复试等环节使用的本人有效居民身份证必须一致。

（二）资格审查。对应聘人员应聘资格进行初核并向符合初核条件人员通知审核结果。

（三）初试。初试时间、地点安排及具体事项另行通知。经资格审查满足条件的人员数量达到6人以上时可开展初试，若低于6人则可根据情况延长报名时间。

（四）笔试及现场资格复审。笔试成绩占总成绩40%。笔试和现场资格复审时间、地点安排及具体事项另行通知（未进入笔试人员不再通知）。现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

1.本人身份证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者资格。

（五）复试。复试成绩占总成绩60%。复试时间、地点安排及具体事项另行通知（未进入复试人员不再通知）。复试按逐一面试的方式进行。

（六）体检。体检具体时间、地点另行通知，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格或自动放弃资格出现缺额的，不再递补。

（七）公示。拟聘用人员在西永微电园公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括人员基本信息和聘用岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

五、纪律要求

（一）应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。凡违反招聘纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定给予取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加初试、笔试、现场资格审查、复试、体检的，视为自动放弃。

六、联系方式

联系人：孙女士

联系电话：023-65666603

电子邮箱：sunql@xiyongpark.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202312/t20231204_12645181.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。