吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列第44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。

一、招聘岗位及人数

总行个人金融部基础客群中心负责人1人。

二、招聘条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（三）具有5年（含）以上银行从业经验，其中1年（含）以上客群经营管理或负债产品经营经验，相关零售业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好，具有国有银行/股份制银行省级分行、城商行总行管理经验者优先考虑；

（四）年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

（六）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉个人金融业务产品知识和操作流程，具有较高的市场敏锐度；

（七）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力、决策能力及组织协调能力；

（八）身体健康；

（九）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

（十）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。

三、岗位职责

（一）营销推进方面：负责制定负债产品及基础客群的战略发展规划、经营计划、年度指标与考核方案，负责负债产品指标的督导及调度。

（二）策略研究方面：负责开展负债产品及基础客群的经营策略研究，探索线上线下协同、获客经营一体化的服务模式，协调各类资源搭建负债产品及基础客群生态圈。

（三）内外配合方面：根据负债业务与基础客群业务需要和市场需求，配合行内各部门中心、行外各机构开展相关协作与落实必要的工作措施。

（四）统筹规划方面：结合中心职责，制定本中心中长期发展规划和年度工作计划并推动实施，负责协调本中心的其他相关工作事项。

四、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

五、报名及资格审核

报名人员填写《吉林银行总行个人金融部基础客群中心负责人招聘报名表》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）应聘吉林银行总行个

人金融部基础客群中心负责人“为文件名发送至 jlyhrlb@126.com。吉林银行总行人力资源部将根据招聘岗位任职要求，对报名人员进行资格审核。

报名截止日期：2024年5月27日17：00。

咨询电话：0431-84999695、19504310366

六、笔试面试

笔试、面试时间及地点另行通知，应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试、面试。

七、背景调查

笔试面试通过人员，确定为拟招聘人选，由吉林银行指定第三方公司进行背景调查，背景调查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自

律、遵纪守法及监管处罚情况、是否需要回避等方面的情况。

八、体检

背景调查结果符合要求人选，按吉林银行有关规定进行体检，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消录用资格。

九、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/xndt/gg/2024051409540121723/index.html

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