北京大学药学院化学生物学系余四旺副教授课题组主要从事癌症发生发展机制及其防治相关研究，详细介绍参见http://dmcp.sps.bjmu.edu.cn/fzyxbylxxgb/szdw_20180115155901250603/fjs_20180115155901250603/192619.htm。现因研究需要招聘博士后1-2名，具体说明如下：

一、申请条件

1.即将获得博士学位或已获得博士学位不超过两年，年龄不超过35周岁，身体健康。

2.药理学、基础医学、细胞生物学、生物化学、分子生物学等相关专业背景，有较强的癌症或代谢相关疾病的研究经验。

3.有良好的英文文献阅读和写作能力，有相关科研论文在国际期刊正式发表。

4.对科研工作有浓厚兴趣，责任心强，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。

5、符合北京大学医学部有关博士后管理的规定（http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm）

二、工作职责

1.相对独立地从事科研工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和文章、报告、申请书撰写等，并协助指导研究生。主要研究方向包括（1）应激信号转导和相关基因在癌症及相关疾病发生发展和化学预防中的作用；（2）天然产物用于癌症及相关疾病化学预防及其机制，可选择自己感兴趣的方向。

2.参与科研项目管理和沟通交流工作，协助撰写计划书、总结报告等材料。

三、应聘材料

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容。

2.2封推荐信以及推荐人的联系方式。

四、岗位待遇

岗位待遇参照北京大学医学部博士后管理规定执行，并提供绩效奖励。

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。北京大学医学部为进站博士后提供优厚待遇和广阔发展空间，包括但不限于：

1.博士后在站期间享受正式职工待遇，包括各种福利。

2.博士后实行年薪制，博雅博士后年薪24万元，其他全职博士后年薪不低于18万元，并有增长机制，合作导师提供绩效奖励。

3.博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。租住公寓的按照市场价扣除房租。

4.鼓励博士后申请各类科研基金或奖励，学校、学院和合作导师支持配合。

5.根据学科发展和工作需要及本人考核情况，博士后工作年限可为为2-4年，第三年起可与预聘制教职接轨。

五、招聘程序

1.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：swang_yu@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高层次人才网”，联系电话：13811886979。

2.综合考察应聘者材料，学院择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3.报北京大学医学部及相关部门批准后，按医学部博士后进站程序办理相关手续。

具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页：

http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm

http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm

来源：

http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/194764.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。