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中信银行2021年11月招聘信息

高层次人才网编辑

2021-12-02

中信银行南宁分行202111月招聘大客户部负责人(005824)

职位描述

1.制定部门工作目标及工作计划,规范内部管理,完善业务流程,确保完成分行下达的各项经营指标;

2.做好客户资源开发和客户维护工作,推动部门各项业务发展;

3.做好各项规章制度监督落实工作,控制业务风险,确保合规经营;

4.做好日常工作管理,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,提高员工工作能力和创造能力;

5.组织协调与分行相关部门、外部机构的交流沟通,协调解决相关事宜;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

3.年龄38周岁(含)以下;

4.一般应具有6年以上商业银行相关工作经历或8年以上经济工作经历(其中从事金融工作2年以上);

5.积极乐观,身心健康,具有良好的职业道德、丰富的银行管理经验及较强的市场营销能力;

6.符合履职回避的有关规定;

7.其他应具备的条件。

报名网址:

https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=202306&recruitType=2&brandCode=1&importPost=0&columnId=2

 

中信银行南宁分行202111月招聘支行班子成员(005823)

职位描述

1.制定支行、业务团队工作目标及工作计划,规范内部管理,完善业务流程,确保完成分行下达的各项经营指标;

2.做好客户资源开发和客户维护工作,统筹推动支行、业务团队各项业务均衡发展;

3.做好各项规章制度监督落实工作,控制业务风险,确保合规经营;

4.做好日常工作管理,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,提高员工工作能力和创造能力;

5.组织协调与分行相关部门、外部机构的交流沟通,为支行、业务团队的经营发展提供有效支持,协调解决相关事宜;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信;

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

3.年龄38周岁(含)以下;

4.一般应具有4年以上商业银行相关工作经历或8年以上经济工作经历(其中从事金融工作2年以上);

5.积极乐观,身心健康,具有良好的职业道德、丰富的银行管理经验及较强的市场营销能力;

6.符合履职回避的有关规定;

7.符合银保监局有关高级管理人员任职资格的规定;

8.其他应具备的条件。

报名网址:

https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=202305&recruitType=2&brandCode=1&importPost=0&columnId=2

 

中信银行深圳分行202111月招聘产品经理岗(资产托管)(007290)

职位描述

1、执行部门下达的托管业务经营任务,达成相关托管业务经营指标;

2、负责开发营销托管客户,做好行内外托管业务的推动工作;

3、完成创新资产托管业务的开发和推广工作;

4、指导经营单位开展托管客户的营销工作;

5、联系总行相关业务管理部门做好业务对接和沟通工作;

6、负责对托管业务的内外部政策、制度落实和执行情况检查。

任职要求

1、遵纪守法、诚实守信;

2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3、年龄不超过35周岁;

4、具有3年以上商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;

5、了解银行托管业务以及市场业务发展方向,具有较强的项目分析、管理、沟通协调能力、较强责任心和良好团队合作精神;

6.具有银行、证券、基金、期货从业资格,熟悉证券、投资、基金相关法律法规,了解资本市场清算制度与结算规则者优先;

7、熟练掌握常用办公软件,有一定数据分析能力;具备良好的表达能力和写作能力;学习能力强,吃苦耐劳,主动性强,能够适应高强度、快节奏的工作;

8、符合履职回避的有关规定。

报名网址:

https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=230101&recruitType=2&brandCode=1&importPost=0&columnId=2

 

更多岗位请点击链接查看:

https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social

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工作地址:广西壮族自治区 -- 南宁市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2021-12-02 发稿编辑:高层次人才网