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三亚理工职业学院2022年人才引进公告

高层次人才网编辑

2022-07-06

一、学校简介

三亚理工职业学院始建于2009年,是经海南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业学校,由世界500强企业吉利控股集团出资举办。学校坚持党的领导,坚定社会主义办学方向,自觉依法合规、矢志非营利办学,在海南省委省政府的悉心关怀和大力支持下,秉承“让学生更好地走向社会”的办学使命,践行“以学生为中心,以进取者为标榜,以教育情怀为乐趣”的价值理念,围绕“办优秀职业学校,培养优秀职业人才”的办学目标,坚持职业教育的类型定位,以服务海南经济社会发展为宗旨,以就业为导向,以产教融合为手段,发挥举办方吉利集团汽车全产业链协同优势和产业、科技、教育整合优势,探索出高质量职业技术高校融入区域发展的办学路径,深入对接海南自贸港旅游业、现代服务业、高新技术产业,下设智能汽车与工程学院、旅游与康体产业学院、数字媒体学院、经济与贸易学院、航空服务产业学院、国际邮轮游艇产业学院、公共基础教学部等7个院部,开设涵盖装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、交通运输、医药卫生等9个专业大类30个专业,形成了以工学为主体,凸显“数字技术”担当,以艺术学侧重“数字传播”功能,管理学、经济学、医学偏重“数字消费”场域的学科专业群布局。学校深入推进产教融合、理实融合、技术与文化融合、学历证书与职业证书融合、信息技术与专业教育融合,以校企双元育人体系建设推动学生就业能力和职业能力提升,累计为社会培养1.4万余名技术技能人才。

 

学校经过十二年的发展,形成了以专科层次职业教育人才培养为主体,以发展职业培训、技术服务为两翼的“一体两翼”办学格局。学校拥有全日制专科生7000余人,联合培养车辆工程、计算机科学与技术、市场营销、播音与主持4个本科专业学生。学校是教育部现代学徒制试点单位和首批1+X证书制度试点院校,拥有教育部骨干专业1个、海南省级骨干专业1个、海南省高职高专校企合作特色专业1个,“1+X”证书制度试点项目13个,参与考核学生通过率为93.97%。荣获省级教学成果奖1项。近五年学生荣获国家级奖项7项,省级及以上奖项141项。

二、招聘岗位 

(一)二级学院/职能部门管理岗

岗位

职称要求

学历要求

专业要求

年龄要求

其他要求

 

二级学院管理岗

副高及以上

全日制本科及以上

旅游管理、酒店管理等相关专业

60岁以下

1.具备多年学院管理经验;

2.科研成果或指导学生参赛成果丰富者优先;

 
 
 

督导处

管理岗

不限(思政、教育及本校开设的专业优先)

具备多年督导管理经验;

 
 
 

(二)专任教师

岗位

学历要求

专业要求

年龄要求

其他要求

 

英语专任教师

全日制硕士研究生以上

英语相关专业

45岁以下

1.本硕专业应一致或相近;

2.取得英语专八证书;

3.有高校教学经验者优先。

 
 
 
 
 

健康管理专任教师

护理、健康管理、公共卫生、预防医学、基础医学、中医学、康复学等相关专业

55岁以下

1.有高校教学经验者优先;

2.有行业实践经验者优先;

3.本硕专业应一致或相近。

 
 
 
 

计算机专任教师

计算机相关专业

45岁以下

1.有高校教学经验者优先;

2.有行业实践经验者优先;

3.本硕专业应一致或相近。

 
 
 
 

酒店管理专任教师

酒店管理相关专业

45岁以下

1.有高校教学经验者优先;

2.有行业实践经验者优先;

3.本硕专业应一致或相近。

 
 
 
 

护理学

专任教师

全日制本科以上学历

护理专业

55岁以下

护理操作技能大赛获奖者优先

 
 
 

养老服务与管理

专任教师

护理、中医康复、医疗管理、药品管理、保险和社会学等相关专业

有养老服务机构工作经验优先

 
 
 

计算机

专任教师

计算机相关专业

有高校教学经验者优先

 
 
 

(三)行政职员/辅导员

岗位

学历要求

专业要求

年龄要求

其他要求

 

教学督导

全日制本科以上学历

不限(思政、教育及本校开设的专业优先)

60岁以下

1.副高及以上职称

2.具备多年教学督导经验。

 
 
 

行政岗

全日制硕士研究生以上

不限

40岁以下

1.专业不限(艺术类专业除外);

2.有高校行政经验者优先。

 
 
 

辅导员

1.专业不限(艺术类专业除外);

2.需为党员或预备党员。

 
 
 

学生事务岗

全日制本科以上学历

不限

40岁以下

1.具备维语、汉语双语沟通交流能力;

2.党员或预备党员优先。

 
 
 

综合行政岗(中专)

不限(文秘类专业优先)

有高校行政工作、学生管理经验者优先。

 

三、福利待遇

 

(一)薪酬福利结构

学校为教职工提供结构合理的薪酬包、年终奖金及畅通的职业上升通道,依法为教职工缴纳五险一金;教职工还享受带薪寒暑假、探亲机票报销等其他福利。

(二)人才落户:

根据海南省人才落户实施办法,符合海南省落户规定的引进人才,学校可协助办理落户手续。落户后在购房、购车资格方面,享受海南本地居民同等待遇。

(三)子女入学

学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学入学、入托问题。

(四)高层次人才

符合海南省高层次人才引进条件的,学校将为其申报各项人才待遇。

四、应聘流程

(一)纸质简历现场投递,电子简历投递请下载《三亚理工职业学院岗位申请表》,附身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件扫描件,发送至学校招聘邮箱:sanyaligong@163.com,邮件名以“姓名+应聘岗位+学历层次+专业+毕业学校+职称+高层次人才网”的格式填写。

(二)学校将根据招聘程序,对应聘材料进行筛选,通过初审的应聘者,人事处将及时电话或短信通知本人,邀请面试。招聘不设时间限制,全年招聘。未尽事宜,请来电咨询。

联系人:陈老师

联系电话:18639360416(假期请联系手机号)

邮箱:sanyaligong@163.com

地址:海南省三亚市吉阳区学院路191

邮编:572022

官网:http://www.ucsanya.com/

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:海南省 -- 三亚市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-07-06 发稿编辑:高层次人才网