福建江夏学院2022年招聘博士人才简章
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2022-07-12
福建江夏学院2022年博士人才引进计划需求表
序号 |
引进单位 |
引进人数 |
具体需求专业 |
学历学位 |
年龄及其它 |
1 |
会计学院 |
7 |
资产评估、会计学、财务管理、审计学等、经济管理类。有担任资产评估专业导师经历优先考虑 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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2 |
工商管理学院 |
10 |
市场营销、酒店管理、物业管理、工商管理、资产运营与管理、供应链管理,物流大数据分析、管理心理学、创新创业管理 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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3 |
设计与创意学院 |
7 |
动画、工业设计、设计学、风景园林,文化产业管理等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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4 |
经济贸易学院 |
10 |
国际经济与贸易、电子商务、经济学,国际商务,管理学、跨境电商等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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5 |
电子信息科学学院 |
1 |
计算机科学与技术等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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6 |
工程学院 |
7 |
土木工程、工程造价、管理科学与工程(工程项目管理、工业工程)、建筑环境监测及防护、机械制造及其自动化、计算机应用技术、材料科学与工程(土木工程材料方向)等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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7 |
金融学院 |
7 |
金融学、金融工程、保险学、金融统计等应用经济学类、管理学类等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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8 |
外国语学院 |
3 |
外国语言文学(法语、英语、日语),经济学或法学专业(具有国外留学经历) |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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9 |
法学院 |
4 |
法学专业教授、硕导及优秀博士 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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10 |
公共事务学院 |
8 |
社会工作、行政管理、社会学、公共管理、政治学等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
|
11 |
马克思主义学院 |
3 |
马克思主义原理、马克思主义中国化、中西哲学,中共党史,中国近现代史,世界史,政治学,政治经济学,国际关系学等 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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12 |
数理教研部 |
3 |
数学等、物理优秀博士 |
40周岁及以下;有副教授职称的年龄可放宽至45周岁;有教授职称的年龄可放宽至50周岁。 |
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合计 |
70 |
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三、引进待遇
(一)校级待遇
1.安家费、住房补贴及科研启动费:
类别 |
安家费+住房补贴(万元,税前) |
科研启动费(万元) |
||
第一类人才 |
Ⅰ |
国家级人才 |
1.可选择学校提供的200平方米装修免房租的别墅一套(产权属学校),在服务期及在编在岗退休后居住; 2.或可选择领取安家费及住房补贴(面议)。 |
面议 |
第二类人才 |
Ⅱ-A |
省级人才或学术相当的专家学者 |
面议 |
面议 |
Ⅱ-B |
获国家级奖项、标志性成果突出的教授、博士 |
100 |
100-150 |
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第三类人才 |
Ⅲ-A |
近5年满足学校破格教授评聘条件的教授+博士 |
80-100 |
50-100 |
Ⅲ-B |
近5年满足学校教授评聘条件的教授+博士 |
50-80 |
40-50 |
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Ⅲ-C |
任职以来满足学校教授评聘条件的教授+博士,正高职称+博士 |
40-60 |
20-40 |
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Ⅲ-D |
近5年有两项以上省级成果的正高职称+硕士(或硕导) |
10-30 |
10-20 |
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第四类人才 |
Ⅳ-A |
近5年世界三大排名前100高校毕业的博士研究生 |
50-80(特别优秀的面议) |
15-20 |
Ⅳ-B |
近5年世界三大排名前200高校毕业,或国家认定的一流学科博士点毕业的博士研究生 |
40-60 |
15-20 |
|
Ⅳ-C |
近5年博士毕业,专业为学校硕士培养单位重点建设专业等的博士研究生 |
35-45 |
15-20 |
|
Ⅳ-D |
其他博士研究生 |
30-40 |
10 |
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