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黑龙江齐齐哈尔市富裕县质量技术监督检验检测中心招聘公告

高层次人才网编辑

2022-09-16

为解决县市场监督管理局下属事业单位富裕县质量技术监督检验检测中心人员短缺问题,进一步落实粮食质量安全检验检测机构“机构成网络、检测全覆盖、监管无盲区”要求,履行粮食质量检验检测工作任务,按照《食品检验机构资质认定条件》要求,需要配备专业技术人员。经过县委、县政府同意,现招聘政府购买服务人员3人,特制定本公告。

一、招聘计划及报名条件

(一)招聘计划

本次计划公开招聘3人,其中男性1名,女性2名。

(二)报名条件

1、具有大学专科及以上学历,所学专业为食品科学与工程、化学、生物学;

2、限富裕县行政区划内户籍,要求在2022年9月1日(含当日)之前迁入富裕县行政区;在富裕县内长期居住的外地户籍人员可凭派出所证明报名;

3、年龄在18周岁(2004年9月1日以前出生)至40周岁(1982年9月1日以后出生);

4、身心健康,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正。

5、下列人员不得报考:

(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(2)在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

(4)有精神病史人员;

(5)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

(6)其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

二、报名方法

报名采取本人到现场报名的方式。

(一)报名时间:2022年9月19日至23日。领取准考证等其它环节时间请关注富裕县政府网公告。

(二)报名地点

富裕县政府二号院一楼大厅9、10窗口。

报名咨询电话:3132003

(三)报名时需携带的材料

(1)有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿原件及复印件、在富裕县内长期居住的外地户籍人员提供辖区派出所证明、一寸免冠同版彩色照片4张;

(2)填写完善的《公开招聘政府购买服务人员报名登记表》1份(公告网站中下载“附件”);

(3)在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明;

(四)报名注意事项

(1)报名时要信守承诺,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,无论哪个环节过程,一经查实即取消报考和聘用资格,所造成的一切后果由报考本人承担。

(2)每个岗位报名时没超过1:3比例的,可取消笔试,直接进入面试。

三、资格审查

由县人社局对报名人员报名时提供的各项相关证件进行审核。

四、招聘办法

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试试卷内容:相关的专业知识、时事政治。考试时间为90分钟,笔试时间以准考证上的时间为准。

依据考生的笔试成绩由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选,笔试成绩对外公示3个工作日。

(二)、面试

面试采取结构化面试问答的方式进行。面试时间为10分钟。考官由5人组成,面试现场由纪委监委人员负责全程监督,全程录像。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,然后计算平均分,面试成绩当场公布。

面试结束后,面试成绩对外公示3个工作日。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定进入考核和体检人选。

五、考察与体检

由用人单位主管部门负责组织对应聘人员进行考察,考察时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考察对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现。经考察不合格者取消聘用资格,按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考察合格者统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用及待遇

考试、考察、体检合格后,拟聘用人员在富裕县人民政府网站公示7个工作日,公示期满无异议后,根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订《劳动合同》,一年一签。拟聘用人员公示期满结束后,如再有空岗情况,可执行递补制度。

工资待遇:被聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用人员的工资标准按照公益岗位每月1450元标准执行(含应缴纳各种保险的个人部分),同时县财政为其缴纳五险(养老、工伤、医疗、失业、生育)。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:黑龙江省 -- 哈尔滨市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-09-16 发稿编辑:高层次人才网