根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部现公开招聘人力资源综合岗1名，培训岗1名，相关要求如下：

 

一、岗位介绍

 

招聘岗位：人力资源综合岗1人

 

（一）岗位职责：

 

1.协助制定和实施学校干部配置规划，为人事决策提供建议和信息支持。

 

2.负责派出人员、教师人事相关制度的建立与完善。

 

3.负责派出人员薪酬绩效管理及劳动关系管理。

 

4.建立人才成长档案、协助完成学校干部教师招聘、考核评价等工作。

 

5.负责劳动纠纷的风险预防和处理。

 

6.完成上级交办的其他工作。

 

（二）应聘条件：

 

1.本科及以上学历，人力资源及法学相关专业优先。

 

2.两年以上人力资源或教育行业工作经验。

 

3.具有解决复杂问题及协调的能力，具有较强的沟通能力、抗压能力和执行能力。

 

4.有较强的团队合作意识，做事有计划性，有责任心，原则性强。

 

5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

 

招聘岗位：培训岗1人

 

（一）岗位职责：

 

1.结合部门业务规划，负责制定和实施基础教育学校干部及教师队伍培训计划和方案，包括培训需求调研、项目策划、组织实施及评估反馈等。

 

2.负责搭建师范生实习实践培养体系，组织实施师范生实习实践活动，赋能师范生职业成长与发展。

 

3.负责搭建基础教育学校人才成长地图，助力教育人才队伍建设。

 

4.负责培训课程资源和专家资源的开拓及维护管理。

 

5.完成上级交办的其他工作等。

 

（二）应聘条件：

 

1.本科及以上学历，教育学、人力资源相关专业优先。

 

2.两年以上教育培训或人力资源行业工作经验。

 

3.有较强的团队合作意识、沟通能力、文案写作能力、抗压能力，原则性强。

 

4.具有解决复杂问题及协调的能力，做事有计划性，执行能力强，有责任心。

 

5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

 

二、工作地点

 

北京

 

三、岗位待遇

 

聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。

 

四、应聘所需提交材料及提交时间

 

1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》（附件）

 

2.本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；

 

3.请于2022年10月20日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料+高层次人才网”，发送至邮箱：basicedu@bnu.edu.cn；主题请注明“应聘+姓名+xxx岗应聘材料+高层次人才网”；

 

4.面试时间将另行电话通知。

 

联系人：宗老师，杨老师；联系电话：010-58807192