2高层次人才网012年煤科总院沈阳研究院招聘信息
l单位简介
煤炭科学研究总院沈阳研究院(原为煤炭科学研究总院抚研究生人才顺分院)始建于1953年，是我国煤炭行业建立最早的主要从事煤矿安全技术研究和产品开发的科学研究机构。1999年7月转制为中央直属科技企业。总部在北京，下设三个基地，即矿山安全科学技术研究基地、新产品研发基地和产业基地，有国家级质量监督检高校教师招聘验中心，安全技术项目评价所，分布于沈阳、大连、抚顺。
沈阳院现有职工1000余人，其中科技术人员占70%以上，高级职称以上人员300余人，有博士后科研工作站，是博士生、硕士生学位授权点。煤矿安全标准化技术委员会、中国煤炭学会安全专业委员会、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会瓦斯防治专业委员会、火灾防治专业委员会、矿井降温专业委员会和露天煤矿安全专业委员会等学术组织均挂靠在抚顺分院。主办发行《煤矿安全》和《露天采矿技术》两种全国中文核心期刊。
沈阳院主要从事矿山安全技术研究、新产品开发与生产。与国际上10个国家建立了长期友好关系，取得科研成果千余项，获国家级、省部级奖300多项、国家专利100多项，制订、修订全国标准、行业标准500多项。此外，沈阳院拥有的露天采矿安全、矿井降温、矿山救护与应急救援是在我国建立最早也是我国目前较专业的研究机构。
沈阳院为国家培养了一大批煤矿安全工程技术专家和几代学科带头人，其中有中国工程院院士，国家和省市百千万人才库专家，中国青年科技奖获得者，各类省部级专家和科技精英，还有国家和省市级劳动模范，省市人大代表和政协委员等；自主培养了大批博士研究生、硕士研究生，现有178人享受国家政府特殊津贴。
l待遇环境
工资政策
员工收入结构：岗位浮动工资+年功工资+奖励工资；
员工浮动工资：根据岗位测评结果及对员工技能考核情况确定岗位工资；
奖励工资：根据员工当年的绩效，年终给予一次性奖励。
福利待遇
社会保障：员工享受全方位社会保障，即“五险一金”。
劳动关系：新员工经考核培训合格后与研究院签订劳动合同。
住房补贴：新员工除享受住房公积金外，单身员工享受独身补贴，在抚顺工作的员工还享受住房补贴。
企业年金：进入本院的新员工，与本院签订劳动合同并试用期满经考核合格，可享受本院企业年金。
休假制度：员工除享受正常法定假期外，家住外地员工均有探亲假。
考研制度：正式员工在本院工作2年后，可报考全国统招研究生，并享受在职学习相关待遇。
培训制度：研究院为优秀员工、科研骨干组织培训，分别派往国外、著名企业、重点高校等学习。
职称晋升
本院有评审认定工程系列中级以下职称资格，副高以上参加总院评审，每年一次。
首席专家
按专业方向和学科分为一级首席专家和二级首席专家，一级首席专家享受待遇最高超过院级正职，最低和院级副职相同；二级享受中层副职待遇。
2012年招聘计划
拟安排岗位专业人数
本科硕士研究生
科研采矿工程12
科研安全技术及工程12

科研基地地址：沈阳市沈河区东滨河路108号邮编：110016
研发基地地址：大连市西岗区滨海西路20号邮编：116013
产业基地地址：抚顺市经济开发区滨河路11号邮编：113122
联系电话：024-56616930
E—mail：renliziyuanbu911@163.com(邮件主题必须以:"博士招聘网+姓名+应聘职位"的格式发送)单位网址：www.fsccri.com

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