万春街道办事处面向社会公开招聘1名街道工作人员，现将有关方案公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位：万春街道办事处工作人员1名。

（二）招聘条件：

1、政治素质较高，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德；

2、身体健康，能够从事户外及应急处理工作，年龄35周岁以下（1982年11月15日以后出生），全日制本科及以上学历；

3、汉语言文学专业、汉语言专业、秘书学专业、新闻学专业毕业。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

（1）报名时间：2018年11月15日-11月29日(周六、周日除外)。

报名地点1：芜湖经济技术开发区人力资源市场（逢周三上午、周五上午招聘会，经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）；

报名地点2：芜湖经济技术开发区万春街道办事处（乘49路公交车到万春街道办站、33路，226路到万春新苑下车），联系人：王本祥、郑倩倩，联系电话：0553-2910010,2910009。

（2）报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片3张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。

根据应试者笔试成绩，根据从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

五、后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站（http://www.weda.gov.cn/）。

本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

2018年11月12日

来源：

http://www.weda.gov.cn/Tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=48156

 

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