根据《国际关系学院高层次人才选聘办法（试行）》的规定，为加强学校师资队伍建设，实现“建设有特色高水平大学”的办学目标，进一步提升教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力，现面向国内外相关领域招聘高层次人才。

一、 招聘原则

招聘选拔工作要坚持标准、公开公正、优中选优和能上能下原则。

二、 招聘层次

学校的高层次人才分为：领军人才、学术带头人、优秀学术骨干和急需特殊人才四类。

三、招聘选拔条件

详见《国际关系学院高层次人才选聘办法（试行）》

四、招聘选拔程序

（一）公开招选

人事处12月25日发布高层次人才岗位招选信息,面向校内外公开招聘、选拔领军人才和学术带头人候选人，校内外符合条件人员均可申报。

（三）初核

人事处将申报人申报材料汇总后，对照选聘条件开展初核，提出人选建议名单。

（四）审核

学术委员会对候选人做出学术评定意见；师资队伍建设工作领导小组通过面试等方式进行复核，确定拟聘用人员名单及聘用协议，报学校党委会审批确定拟聘用人选。

（五）公示

公示期5个工作日。

（六）聘用

人事处履行相关聘用手续。

四、联系方式

联系人：吴老师

联系电话：62861591

电子邮箱：wuyingsheng@uir.edu.cn

 

 

附件：国际关系学院高层次人才选聘报名表

 

 

 

                                                     国际关系学院

                                                    2017年12月25日

 

国际关系学院高层次人才应聘报名表

国际关系学院高层次人才选聘办法（试行）

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