中兴通讯，是全球领先的综合通信解决方案提供商、中国最大的通信设备上市公司，

中兴通讯，为全球160+国家和地区提供产品和服务。

中兴通讯，正式启动M-ICT战略，为运营商、企业和消费者实现M-ICT新时代，

中兴通讯，正式成立CGO实验室，作为未来创新的孵化器和发动机。

如果你是2016届硕士应届毕业生，

加入我们，成为M-ICT新时代的主力军！

加入我们，一起更酷，更绿，更开放！

加入我们，一起绘世界、绘生活！

数字IC开发工程师

工作地：深圳

主要职责：

1、FPGA模块设计、编码、仿真及调试

2、协助系统工程师完成需求分析、器件选型和系统设计

3、完成详细设计、设计实现、设计仿真和硬件调试

4、完成各阶段的设计文档/报告

任职要求：

1、通信、电子、计算机及相关专业，硕士及以上学历

2、具有良好的数字电路基础，较强的电路设计、调试能力，熟练使用Verilog进行逻辑电路的设计

3、最好熟悉Altera或Xilinx的FPGA结构和开发软件，掌握相关设计流程

4、网络/通信基础知识扎实者、熟悉常用数据通信协议，如XAUI、PCIE、SPI4.2等

5、具有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养及较强的动手能力

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神

模拟IC研发工程师

工作地点：深圳

主要职责：

1、依据系统设计方案，实现详细设计方案，实现微电子电路。

2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试任务执行、测试报告编写等工作。

3、输出符合要求的电路

4、参与研发技术积累、研发公共平台建设等工作

任职要求：

1、微电子、通信等相关专业硕士及以上学历。

2、扎实的RF或模拟集成电路基础，熟悉IC制造工艺。

3、熟悉spectre/spectreRF的使用，熟练掌握IC615等EDA工具；熟悉MATLAB的使用，能编写计算和模型文件。

4、能够画RF类或模拟类的版图。

4、良好的沟通能力和良好的团队合作精神。

5、做事认真、严谨，学习能力强，具有一定的创造力。

硬件开发工程师

工作地点：深圳

主要职责：

1、参与IC相关芯片硬件方案制定、讨论；

2、编写硬件详细设计方案、进行RTL代码设计；

3、搭建RTL硬件仿真、进行FPGA调试及其相关测试工作；

4、参与研发技术积累、研发公共平台建设等

工作任职要求：

1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历

2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神

3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力

4、熟悉硬件描述语言，有FPGA研发经验者优先

【如何加入】

投递简历：发送个人简历至邮箱：xu.chen35@zte.com.cn

在线注册简历：登陆http://job.zte.com.cn注册“校园招聘”简历。

面试：接到面试通知后，按照通知要求携带相关材料（简历、身份证、学生证、成绩单、四/六级证书等）准时参加面试。

在线辅助测评：专业面试通过后，需要登录登录个人简历完成测评。测评合格后方进入综合面试。

签约洽谈：收到签约邀请后，携带相关材料（三方协议、推荐表、学生证、身份证等）参加签约洽谈，在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议。

【薪酬福利】

中兴通讯的企业文化强调“以人为本、员工第一”，注重员工工作与生活的平衡，公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系，特色福利如下：

食堂：公司在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司，味美价廉，品种丰富，员工还享受伙食补贴。

（2）免费班车：公司为员工提供上下班免费班车服务，各地研究所共运营班车510辆，路线138条，通往所在城区主要区域，覆盖面广。

（3）住房：对年轻骨干员工推出安居房政策，目前已在深圳、南京等地实施第一期工程，惠及公司年轻骨干员工约6000人，两地二期工程正在规划建设中，三亚也将推出人才工寓。此外，深圳市政府投资上亿元用于人才的住房补贴，中兴通讯属于深圳市人才安居试点企业，落户深圳且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳市住房补贴。

（4）保险保障：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险。员工还可以通过工会平台以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。除上述社会保险和商业保险，中兴通讯公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助。

（5）假期福利：除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司还提供了额外的假期，如常驻海外员工享有额外年休假；怀孕女员工享有额外的产前休养假；男员工享受带薪看护假。

（6）EAP（员工帮助计划）：中兴通讯关心员工的身心健康，为员工及家庭提供心理援助服务，员工及直系亲属（父母、配偶、子女）均可以免费享受公司提供的EAP服务，包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。

（7）团队凝聚力费用：专门款项用于部门及跨部门沟通。

来源：

http://scc.whut.edu.cn/vjread.aspx?id=e8b2aba1-de28-47fe-aea6-2c3194bbc2c9&vj

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