中国医学科学院肿瘤医院始建于1958年，2009年成为国家癌症中心依托单位，是国家肿瘤临床医学研究中心、国家肿瘤规范化诊治质控中心、国家药物临床研究中心、临床研究国家级质量评价和促进中心，以及国家抗肿瘤药物监测网所在地，是集医教研防于一体，全方位开展肿瘤相关基础研究和临床诊治的国家标志性肿瘤专科医院。医院高层次人才荟萃，学科设置齐全、技术力量雄厚，拥有5个国家级重点学科、1个北京市重点学科、15项国家临床重点专科、1项北京市临床重点专科、1个全国重点实验室、8个北京市重点实验室及6个中国医学科学院重点实验室。

一、招聘学科领域

肿瘤学（外科学、内科学、放射肿瘤学）、麻醉学、急诊医学、重症医学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、超声医学、输血医学、生物化学与分子生物学、医学物理学、细胞生物学、医学遗传学、免疫学、生物信息学、生物医学工程、流行病与卫生统计学等。

二、招聘岗位及福利待遇

01优秀青年科学基金项目（海外）

国家自然基金委优秀青年科学基金项目（海外）（以下简称“海外优青项目”）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

欢迎海外英才依托我院申报海外优青项目！

1基本要求

海外优青项目的申请人应当具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未回国（来华），或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

2限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。

3福利待遇

依托国家癌症中心中国医学科学院肿瘤医院申报海外优青项目者，除享受国家项目资助外，医院将同时组织申请中国医学科学院北京协和医学院准聘长聘教职。

获聘后将依据聘任岗位，享受在同行业中具有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等福利待遇。

02北京协和医学院准聘长聘岗位

中国医学科学院北京协和医学院准聘长聘制度，旨在扩大高层次人才队伍规模，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，为国家医学创新体系核心基地和世界一流医学院校、一流学科建设提供坚实人才保障。

招聘主要从事癌症防治相关领域学术研究和教育教学等工作，学风优良、师德高尚，并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事优良作风的海内外杰出英才及优秀青年人才。

1教授岗位

1.有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向、在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论。

2.一般需在世界综合排名前50或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任长聘副教授（获聘3年以上）及以上教职、研究员或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务。

3.年龄一般不超过55周岁。

4.全职来院工作。

2长聘/准聘副教授岗位

1.申请者应为所从事科研领域的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力。

2.一般需在世界综合排名前50或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任助理教授（获聘3年以上）及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授、研究员或相当职务。

3.申请准聘副教授年龄一般不超过45周岁，申请长聘副教授年龄一般不超过50周岁。

3助理教授岗位

1.具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出学术成绩，具有较大的发展潜力。

2.一般应具有完整的博士后训练经历或取得博士学位后具有2年及以上科研工作经历。

3.年龄一般不超过40周岁，女性可放宽至43周岁。

4福利待遇

1.薪酬：参照世界一流大学相应职位，根据具体情况，为各类入选者提供使其潜心学术的不低于国内名校的薪酬待遇及安家费。

2.科研启动经费：根据实际需求，结合院校《准聘长聘系列教职聘任管理办法》有关规定，依据入选中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目等从优保障。

3.学术休假：长聘教授、长聘副教授每工作满4年，可享受半年学术休假（具体按管理办法执行）。

4.导师资格及招生：绿色通道认定博士研究生导师资格，研究生招生计划单列。

5.科研团队：为获聘准聘长聘教职人员在团队组建、人员编制、研究生招收、科研设备等方面提供强有力的支持。

6.教育教学：优先开设各类专业课程，优先承担教学任务。

7.住房：享受国家政策规定的住房补贴和住房公积金待遇。入职3-5年内，可享受医院提供专家公寓一套作为过渡，租金享受引进人才优惠待遇。

三、申请及联系方式

本邀约常年有效。申报者请填写《国家癌症中心中国医学科学院肿瘤医院高层次人才申报表》，并将相关证明材料等发送至联系邮箱。

如需了解更具体的政策，也可通过邮件联系。

联系人：马老师，卓老师

联系电话：+8610-87787410/8216

联系邮箱：humanresources@cicams.ac.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

联系人：马老师，卓老师

联系电话：+86 10-87787410/8216

联系邮箱：humanresources@cicams.ac.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/8McCj5lFESh7VDU-lCLWMQ

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