因我院业务发展迅速，结合后勤处现有人力资源情况，为充分开展后期后勤处工作，我院后勤处决定招聘编外职员1名，现将相关要求及工作安排通知如下：

一、招聘程序

1.（1）此次招聘不接收纸质版简历，应聘人员务必于2019年1月4日17:30前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp填写个人报名信息表并点击提交。

（2）应聘人员务必于2019年1月4日17:30前发送电子版简历（详见附件）到人事处rsc1892@126.com邮箱，（文件名和邮件名均请修改为：“后勤处职员—姓名—高层次人才网”，简历请务必精简，内容尽量控制在一页A4纸内）；填写个人报名信息，凡不按照以上要求投递申请者，申请无效。

2.由人事处牵头，并与用人科室一起讨论研究后决定是否录用。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式。

3.通过考核人员参加入职体检；

4.完成签订劳动合同等入职手续。

注意：后续考核方式在医院官网另行通知，请留意医院官网通知并保持手机畅通。

二、招聘基本条件

1.热爱工作，身体健康，具有敬业精神和团队意识；能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神；能熟练运用各类办公软件。

2.学历及专业要求：全日制本科及以上学历（2018.10.31之前取得相应学历），专业要求：行政管理，公共事业管理，卫生信息管理，公共卫生管理，医院管理，社会医学与卫生事业管理，管理学。

3.年龄要求：30周岁及以下(1988年12月31日之后出生，以身份证为准）。

三、待遇

工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。

四、其他

请应聘人员于2019年1月4日17:30前将完成报名事宜，过期不再接收报名。根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。

有疑问请咨询人事处：63829621。

重医附二院人事处

2018年12月27日

来源：

http://www.sahcqmu.com/html/2018/zpxx_1227/1073.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。