北京理工大学珠海学院是经中华人民共和国教育部批准，于2004年5月8日正式成立的普通高等学校。学校坐落在广东省珠海市美丽的历史文化名镇唐家湾，校园占地5000亩，已建成教学楼、图书馆、实验室、学生宿舍和学生食堂等教学和配套设施50万余平方米。学校秉承“德以明理、学以精工”的校训，坚持以教学为中心，以教学促科研，培养适应地方经济社会发展需要、志向高远、基础扎实、体魄强健、心境恬美的具有创新精神和国际视野的复合型、应用型人才。

学校设有13个专业学院，56个本科专业，已建成52个实验室（中心）、体育运动场地10万余平方米。基本形成以工科为特色，工、理、管、文、经、法、艺等多学科协调发展的格局。现有在校生2.6万余人，毕业生4.1万余人。

一、招聘岗位名称、职责及要求

（一）岗位1：薪酬福利主管1名

岗位职责：

1、根据学校规划参与制定（调整）薪酬福利政策；

2、定期收集市场薪酬信息和数据并整理分析；

3、按时发放工资，完成工资月报和人力成本分析报告；

4、负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金的管理；

5、负责制定考勤休假管理等相关制度，办理考勤休假管理相关手续；

6、协助部门领导不断完善教职工激励机制，并提出合理化建议。

招聘要求：

1、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；

2、具有统筹规划能力，能够对薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策；

3、熟悉国家人事政策、劳动法律、法规；

4、具备5年以上薪酬福利管理工作经验；

5、具有人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历；

6、能熟练使用相关办公软件；

7、具有人力资源管理硕士学历、知名企业或人力资源咨询公司相关工作经历者优先考虑。

（二）岗位2：教师发展助理1名

岗位职责：

1、 开展教师发展方面的研究，组织课题申报；

2、负责评委库维护与专家联系，协助组织职称评审会议，负责相关材料准备、会议准备，文件资料档案管理；

3、组织开展教师资格认定工作，组织省市校各类教师成长项目；

4、负责人事系统职称部分和教师发展相关部分信息维护与数据采集、汇总工作；

5、协助研究全校职称结构规划、撰写教师发展报告等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

1、具有名校人力资源管理、高等教育研究或大数据分析专业硕士研究生及以上学历学位；

2、年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

3、具有较强的文字功底及计算机应用能力；具有较强的综合素质、国际视野和项目经验；外语能力达到英语六级以上，且能熟练运用其交流。

4、具有国际名校教育背景者或具有2年以上同类工作经历者或具有相关中级以上职业资格证书者优先考虑。

二、薪酬待遇：

按学校行政管理岗薪酬标准执行，特殊情况面议。

三、应聘材料及要求

1、填写北京理工大学珠海学院应聘登记表（见附件）；

2、提交个人简历；

3、提交毕业证书、学位证书、身份证及相关获奖证书的扫描件（原件备查）。

四、应聘方式

网上报名。请应聘者请于2018年3月31日前以“应聘人力资源处+本人姓名”为主题，将应聘材料以附件方式发送至招聘邮箱。

联系人：王老师，联系电话：0756-3622502，

招聘邮箱：hr_recruit@zhbit.com

学校主页：http://www.zhbit.com

附件：北京理工大学珠海学院应聘登记表

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