根据工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及名额

藤县大数据发展局编制外工作人员2名。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;

（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下；

（三）身体健康;

（四）具有全日制大学专科及以上学历，计算机科学与技术类、中国汉语言文学及文秘类、会计与审计类等专业；

（五）具有相关工作经验者优先；

（六）有下列情况之一者，不予招聘：

1.在读的普通高校学生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

6.依法被辞退公职未满五年的人员；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，计算截止日期以2022年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2022年9月1日至9月15日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县大数据发展局302室(藤县藤州镇政贤路73号)进行资格审查报名，联系人：韦红兰  18775489009。

应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

（二）面试、体检和聘用

报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知，经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

五、待遇

本次招聘的编制外人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月3200元（含单位和个人缴交社会保险）发放，社会保险由用人单位按规定缴交。

六、聘用管理

本次招聘人员不列入藤县大数据发展局正式编制，其正常工作由藤县大数据发展局统筹安排、管理。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。