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简历攻略+面试技巧!贸大人的心动Offer

高层次人才网编辑

2024-04-02

 

二零二四,新春将至,云起龙骧

身为职场小白

你是否还在被完善简历所困扰?

你是否还在为面试而发愁?

别急,我们来帮你!

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NO.1  简历

一份简历

怎样能在短短10秒钟内

吸引HR并脱颖而出?

一、知己知彼

我们先来了解一下HR的简历筛选法:

第一关—粗筛阶段:

求职意向、个人情况、教育背景

第二关—细筛阶段:

目前岗位、工作

第三关—精筛阶段:

匹配岗位关键需求与求职者能力

二、简历要点

1.外观

(1)排版简洁

简历尽量一张纸,方便 HR 查看。简历色调注意统一。

(2)条理清晰

简历内容由浅入深,也可按时序性模板制作简历。

2.内容

(1)优质的简历板块占比公式

  • 基本信息(5%)

    姓名+年龄+电话+邮箱...

  • 教育背景(5%)

    学校+专业+绩点+相关亮点...

  • 工作或实习经验(30%)

    时间+名称+部门+成果...

  • 项目经验(20%)

    背景+描述+职责+成果/价值

  • 校园经历(20%)

    志愿+实践+任职经历...

  • 技能证书(10%)

    相关度高、岗位要求的技能+证书

  • 自我评价(10%)

    独特性+针对性

(2)为不同岗位“量身定做”简历

在简历的基本信息后添加个人标签板块,概括个人特点(成绩、经历、技能、证书等),注意避免套话。

(3)重成果,轻过程

公司以成果为导向,重点写自己做到了什么,尤其是那些从0 到 1 的突破,注意量化工作成果。

(4)突出个人特色

展现出自己在某一领域的专长,让 HR 更容易记住你。对于应届生,HR 最看重的是学校、成绩、实习经历、项目实践

3.简历红黑榜

红榜:美观排版,逻辑清晰,突出特点,匹配岗位

黑榜:排版花哨,笼统堆砌,过分夸大,针对性差

NO.2  面试

  一、前期准备

(1)对公司、岗位和行业做足功课,了解其相关信息,包括公司文化、业务范围、发展现状及问题等。

(2)提前熟知岗位JD,明确自己有哪些匹配的能力。

(3)复盘个人经历,准备讲好个人故事。

二、面试中表现

(1)基本礼仪:在面试中注意礼仪细节,做到自然、大方、规范。

(2)着装:西装是最安全的面试着装,衣着符合公司文化。

(3)仪容:大方端庄的仪容会给人美感,也有利于赢得他人信任。

(4)仪态:包括体态、手势、面部表情、气质与风度等等。

(5)交流:反应迅速,思维敏捷。

三、自我介绍

(1)简明全面,突出自己的优势和能力。

(2)条理清晰,主次分明地展现自己优秀的经历。

(3)明确意向,与岗位所需能力匹配。

四、应对问题

“STAR” 法则一招致胜

S:Situation 阐述任务背景

T:Task 描述工作内容

A:Action 所采取的行动

R:Result 最终的结果

五、事后联络

积极与 HR 保持联系,关注面试进展。

六、注意事项

(1)提前到达面试地点做简单的仪表准备。

(2)敲门进入面试场地,礼貌得体。

(3)自信热情,留下好印象。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2024-04-02 发稿编辑:高层次人才网