一、招聘岗位

二、招聘条件

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人，普通高校在读非2024年毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（报名时距服务期满不足6个月的除外）；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至各招聘单位邮箱（详见岗位信息表），邮件以“考生姓名+报考单位+岗位”命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

3.报名材料

招聘单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核。资格初核通过后，招聘单位将通过电话通知资格初核通过人员参加资格复审，资格复审时应聘人员须根据招聘单位要求提供报名材料原件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

（二）考评

（三）考察、体检

（四）公示、聘用

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、招聘纪律

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

五、咨询

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组织人事科

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来源链接：

http://www.njkq.net/hr/detail.aspx?mt=5062&mtt=167

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