一、企业简介

沈阳汽车有限公司（以下简称“沈阳汽车”）成立于2023年2月，沈阳市市属国有控股企业。现注册资本金为48.8亿人民币。2023年8月，华晨汽车集团控股有限公司（以下简称“华晨集团”）重整计划经法院裁定后，沈阳汽车获得重组后华晨集团100%股权。2024年3月15日，华晨集团100%股权正式交割至沈阳汽车。沈阳汽车拥有全资及控股企业200余家，现有在册员工5000余人。沈阳汽车以振兴沈阳汽车产业、助力辽宁装备制造业高质量发展为己任，已明确了以“出人才，出好车”，十年内回归国内汽车第一梯队，为沈阳市培养一批汽车产业优秀人才的公司发展愿景。未来，公司将以整车业务、传统零部件业务和智能化新兴零部件业务以及其他业务板块的“1+2+N”产业布局为指引，坚持积极稳妥、财务优先、合资合作的三大基本原则，坚持以党的建设为引领，以资本运作与产业发展为双轮驱动，充分发挥集团总部平台作用，充分发挥市场化机制的激活作用、全面管控体系的保障作用和文化建设的激励作用，聚焦主责主业，科学规划布局，充分利用现有产能、资质等资源，积极打造新的竞争优势，助力沈阳汽车产业的结构调整和转型升级，努力成为推动沈阳汽车产业高质量发展、助力辽宁省实现振兴新突破的重要力量，为东北老工业基地的全面振兴全方位振兴贡献力量。

二、选聘职位及人数

企业名称	岗位名称	需求人数
华晨汽车集团控股有限公司	生产运营总监	1
华晨汽车集团控股有限公司	法务部负责人	1
华晨汽车集团控股有限公司	资本运营负责人	1
华晨汽车集团控股有限公司	所属资本运营总监	1
华晨汽车集团控股有限公司	所属企业（外埠）正职	1
华晨汽车集团控股有限公司	所属企业（外埠）副职	1
华晨汽车集团控股有限公司	所属企业（沈阳）正职	1

具体岗位职责和任职资格详见附件1《沈阳汽车有限公司2024年“引才行动”岗位信息表》

三、任职基本条件

1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、以下条件不接受报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

2.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

3.聘任后即构成回避关系的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.存在不得担任上市公司的董事、监事、高级管理人员的情形；

6.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。

五、选聘程序

（一）公告发布

本次招聘公告发布渠道为沈阳市国资委官方网站、阳光国企、沈阳汽车有限公司微信公众号、智引人才微信公众号，其他渠道均为转载。

（二）网络报名

1.报名时间：2024年9月19日至2024年10月2日24时。

2.报名要求：

（1)每人限报一个岗位，不接受重复报名；如重复报名，以最先投递报名的岗位为准。

（2)报名人员需完整填写附件2《沈阳汽车有限公司报名登记表》，填写完整后以word版本形式连同身份证、各阶段毕业证、学位证扫描件回传至指定邮箱：shenyangqichezp@163.com，报名登记表及邮件命名：“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号”，例如：“华晨汽车集团控股有限公司+生产运营总监+姓名+手机号”；如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

（三）资格审查

根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，通过首轮筛选的人员择优进入笔试环节。资格审查合格的报名应聘人数与招聘岗位数比例低于3：1的，该岗位招聘作废。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对填报信息和提供材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，取消应聘资格或聘用资格。

（四）笔试

(1)根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

(2)笔试内容：通用能力测试。

(3)笔试人数：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于3:1确定笔试入围人员名单，笔试设置及格分数线60分，未达到60分不予进入后续环节。

(4)笔试形式：根据实际情况采取现场或线上笔试形式。

(5)笔试时间：具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

（五）初面

(1)初面形式：将以电话和短信形式另行通知。

(2)初面人数：按笔试成绩由高至低，每个岗位初面人数与岗位招聘数不低于2:1确定进入初面人员名单。

(3)初面时间及地点：具体初面时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

（六）复试

1.复试形式：将以电话和短信形式另行通知。

2.复试人数：按初面成绩由高至低，每个岗位复试人数与岗位招聘数不低于2:1确定进入复试人员名单。

3.复试时间及地点：具体复试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。（七）确定考察对象

本次公开化招聘最终以初面及复试综合成绩排名为录用依据（初面成绩占比30%，复试成绩占比70%的权重），综合成绩相同的，按照复试成绩由高到低的顺序进行排名。

（八）体检

对拟录用人员安排到指定体检机构进行新员工入职项目体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。

（九）背景调查

对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突、公司银行流水记录等。

（十）公示

对拟录用各岗位人选在沈阳市国资委官方网站、阳光国企、沈阳汽车有限公司微信公众号、智引人才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的，进入录用程序。

（十一）录用

按照规定程序经相关审批流程后发放录用通知，并依照有关规定履行录用手续。

六、相关说明

1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到。

2.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次选聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查由第三方负责，最终解释权归沈阳汽车有限公司。

4.招聘咨询电话详见附件1《沈阳汽车有限公司2024年“引才行动”岗位信息表》（电话咨询时间：工作日9点-12点，14点-17点）。

5.监督举报

沈阳市纪委监委：024-12388

沈阳市国资委：024-31290269

公司监督举报电话：024-31663978、13504051120

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gzw.shenyang.gov.cn/tzgg/202409/t20240919_4734272.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。