重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70余年的历史。2008年，组建全市统一法人的农村商业银行，重庆农商行挂牌成立。2010年，在香港H股主板上市，并于2019年在A股上市，成为全国首家“A+H”股上市农商行、西部首家“A+H”股上市银行。近年来，重庆农商行深入推进“零售立行、科技兴行、人才强行”发展战略，着力构建“一体四驱”发展体系。截至2024年6月末，重庆农商行下辖7家分行、35家支行，共1743个营业机构，并发起设立1家金融租赁公司、1家理财公司、12家村镇银行，从业人员1.5万人。资产规模15099亿元，存款余额9416亿元，贷款余额7069亿元，核心一级资本充足率13.83%，综合实力排名全球银行第119位，位居中国银行业100强第22位，在穆迪国际评级中获得投资级“Baa2”主体评级，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。

重庆农村商业银行博士后科研工作站成立于2014年，2015年升级为国家级博士后科研工作站，是重庆市较早成立的国家级工作站。工作站已与中国社会科学院金融研究所、重庆大学和西南财经大学等高校和科研院所建立了良好的博士后联合培养机制，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，打造本行创新研究团队，对我国商业银行的重点问题进行深入研究，解决本行经营发展中关切的问题，现面向社会公开招收博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件及职责

（一）招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无违规违纪行为记录，品学兼优，身体健康；

2.近年来在国内外获得博士学位的博士研究生，或即将毕业的博士研究生（进站前能取得教育部认证的博士学位），原则上35岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；

3.具有经济学、管理学、金融学、会计学、统计学、应用数学以及计算机等专业背景；

4.具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平；

5.具有较强的研究能力和敬业精神，具备省部级及以上课题研究能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作，已获得省部级及以上课题者优先；

6.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

7.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及亲属回避相关规定；

8.无影响聘用的其他情形。

（二）主要职责

1.完成博士后研究课题；

2.根据本行战略发展需要完成相关科研工作；

3.根据培养计划完成培养相关工作；

4.根据本行安排完成其他工作。

二、研究课题方向

针对以下领域和方向，请应聘者根据实际情况选择1-2个研究课题进行申报。

1.农村家庭财产性收入提升路径及策略研究；

2.金融支持重庆城乡融合发展策略研究；

3.重庆农村地区养老金融的创新研究；

4.金融科技在农村地区的发展与应用研究；

5.金融服务农业新质生产力发展策略研究；

6.金融服务成渝地区双城经济圈、西部金融中心研究；

7.金融服务西部陆海新通道研究；

8.金融科技创新在公共信息安全、数字金融等方向技术创新与应用研究。

三、招聘人数

本次招收2—4人。

四、报名方式及流程

（一）报名截止日期：2024年12月20日17:00。

（二）报名方式

应聘人员登录：https://www.duomian.com/project/14592990/，或扫描以下二维码，在线报名并按要求上传以下附件。

二维码（请点击链接查看详情）

1.两位本学科领域博士生导师的推荐信（其中一位必须是本人的博士生导师）扫描件；

2.课题研究计划书，格式不限，每人根据规定的研究方向最多可自选两个课题，每个课题均需提供研究计划书扫描件；

3.本、硕、博各阶段毕业证书和学位证书，境外院校还需提供教育部出具的认证证明（按顺序合并扫描在一个PDF内），应届博士生入站前需取得毕业证书并核实；

4.博士论文电子版；

5.两篇已发布的代表作扫描件；

6.身份证扫描件；

7.个人半年内生活照电子版；

8.其他证明材料。

本行将及时妥善地处理您的应聘申请，并履行保密义务，申请材料不予退还。

（三）招聘流程

报名→资格审查→测评→政审体检→入职。

五、支持保障

（一）入站全职博士后与本行签订《劳动合同》，薪酬待遇等按本行在职员工相关规定执行。

（二）入站博士后与本行签订培养协议，明确工作范围、研究成果要求等事项。

（三）本行为入站博士后提供办公条件、课题支持等，并积极鼓励支持博士后申报各级各类科研项目、人才政策、职称资格等，优秀博士后将作为本行高层次人才储备。

六、报名须知

（一）请应聘者提交应聘资料时，务必保证所提供资料的真实性、准确性、完整性，如有不实将取消应聘资格。

（二）本行将择优进行简历筛选，通过人员将电话或短信、电子邮件等通知参加后续环节，并在相关环节对应聘者简历、身份证件、学历学位证书、成果材料、工作情况等进行核实，如有不实，将取消录用资格。

（三）全职人员聘用入职后2个月内须将个人人事档案调入本行进行审查，否则将取消聘用资格。

（四）本次招聘本行未组织或委托开展任何形式的培训，招聘过程中也不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！

对未进入后续环节的应聘人员，本行不再另行通知，敬请谅解！ 

联系电话：023-61110752

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202411/t20241104_13765639.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。