招术之一开头：开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息研究生人才招聘的。
    这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
　　如：“我从《***快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。”
　　招术之二重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示。
　　信的第二部分要简高校教师招聘短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
　　招术之三要点：联系方式写清楚。
　　在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式博士人才招聘。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。