
因工作需要,按照公开、公平、公正、择优的原则,阳春市纪委监委审查调查保障中心公开招聘合同制职员10名,现将有关事项公告如下: 一、招聘职位 具体职位见附件《2023年阳春市纪委监委审查调查保障中心公开招聘合同制职员岗位表》。 二、招聘条件 (一)报
2023-05-19
根据工作需要,罗湖法院决定开展2023年上半年劳动合同制审判辅助人员招录工作,计划招录法官助理10人、书记员13人。现将有关事项公告如下: 一、报考条件 (一)职位1:面向社会公开招录的劳动合同制法官助理应当具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍;
2023-05-19
根据工作需要,台山市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下: 一、基本条件 (一)报考辅警应当具备下列资格条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正; 3、年满18
2023-05-19
为进一步加强民政队伍建设,根据工作需要,现面向社会公开招聘工勤类编外用工4名,具体事项公告如下: 一、招聘岗位 序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数 岗位条件和其他 咨询电话 学历 年龄 其他 1 区社会福利中心 食堂工作人员 2 高中(中专)及以上 18-45周
2023-05-19
为进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,满足教育发展需求,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,南通市崇川区教育系统2023年上半年面向社会公开招聘212名全额拨款事业编制教师(含优秀人才)。现将有关事项公告
2023-05-19
为进一步优化队伍结构,提高师资层次,促进全市教育事业可持续发展,昆山市教育系统决定公开选聘46名职业学校备案制专业课教师,现将有关事项公布如下: 一、备案制教师的性质 备案制教师为非事业编制人员,属于企业化用工。录用人员与用人单位签订劳动合同
2023-05-19
为进一步优化市直事业单位人员队伍结构,拓宽选人用人渠道,经研究,决定开展2023年宿迁市市直事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下: 一、计划和职位 具体计划和职位情况见《2023年宿迁市市直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。
2023-05-19
为进一步做好人才引进工作,推进我市人才强市战略,经研究,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试+考核的形式面向省内外高校毕业生公开招聘我市事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次计划招聘紧缺急需专业人员
2023-05-18
厦门市集美区灌南小学位于灌口镇陈井六里303号,是区属公办小学。因学校工作需要,拟面向社会公开招聘产假顶岗教师2名。现将招聘的有关事宜公告如下: 一、招聘学科及人数 产假顶岗语文教师2名(预计上班时间分别为:2023年5月中下旬、6月)。 二、招聘条件
2023-05-18
根据工作需要,闽清县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘4名劳务派遣性质工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 1.年满18周岁,具有中华人民共和国国籍,遵守宪法与法律; 2.具有全日制大专及以上学历的毕业生; 3.具有良好的品行,思想上进,具备
2023-05-18
磁灶镇大埔中心幼儿园因学园教育教学需要,拟面向社会公开招聘教师若干名,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及要求 1.2023年报考晋江市公办教师公开招聘考试落聘人员(2023年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表中招聘岗位栏为晋江市教育局所
2023-05-18
福州市仓山区文化体育和旅游局系仓山区政府直属机关单位。因单位工作需要,现面向社会招聘2名编外人员,现委托福州市仓山区劳动就业中心按照福州市仓山区编外人员管理规定,开展仓山区文化体育和旅游局编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下: 一、招
2023-05-18
根据事业单位公开招聘有关规定,结合我县事业单位岗位空缺和工作需要,现就2023年沂源县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下: 一、招聘岗位分类及组织形式 本公告招聘岗位类别为:综合类(A类)岗位。其中:A1类岗位考试采取笔试和面试相结
2023-05-18
为进一步优化人才队伍结构,建设高素质专业化教师队伍,加快实施人才强区战略,经研究决定,开展德州市陵城区硕士研究生及以上优秀教育人才引进工作,现将有关事项公告如下。 一、引进数量和范围 (一)引进数量 共计42名,具体岗位详见附件。 (二)引进范
2023-05-18
根据学校师资需要,2023年滨州市第一中学公开引进一批优秀师范类毕业生。有关事项公告如下: 一、引进范围 山东省师范类高校学生从业技能大赛一二等奖获奖毕业生、教育部直属师范大学毕业生,具体条件详见附件1。 二、引进岗位及数量 共5人,详见附件1《滨州
2023-05-18
按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《滨州市人民政府办公室关于转发市教育局等部门滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案等三个文件的通知》(滨政办
2023-05-18
为优化我市教育系统事业单位人员结构,促进我市教育事业高质量发展。根据按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学幼儿园教师
2023-05-18
为全面贯彻落实党的人才优先发展战略,开辟优秀教育人才引进通道,满足我区教育发展对教育人才的迫切需求,济南市天桥区面向社会公开引进优秀教育人才,现将有关事项公告如下: 一、引进人员条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)45周岁以下(1977年5
2023-05-18
为深入实施人才强县战略,加强年轻干部人才储备,持续优化人才队伍结构,经县委、县政府研究决定,引进100名优秀青年人才到事业单位工作(具体岗位见附件)。现将有关事项公告如下: 一、引进范围 (一)国内普通高等院校硕士、博士研究生,承担国家硕士、博
2023-05-18
一、招聘岗位 档案管理工作人员1名。 二、岗位职责 开展档案管理、业务咨询、信息收集与录入等工作。 三、岗位要求 (一)基本条件 1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,遵章守纪,无不良记录; 2. 熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件,语言表达能
2023-05-18
为加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,重庆市渝中区现决定面向区外机关事业单位在职在编人员公开遴选一批事业单位工作人员。 一、遴选原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的用
2023-05-18
为优化人才结构,加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人
2023-05-18
为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力
2023-05-18
一、招聘职位及人数 幼儿教师若干名。 二、招聘要求 1.热爱幼儿,尊重幼儿,具有科学的教育观、儿童观,党员优先; 2.具有学前教育专业大专及以上学历(本科优先),具备幼儿园教师资格证(一级幼儿园、示范幼儿园工作经验者、舞蹈特长者优先); 3.35岁及以下,
2023-05-18
为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经中共贵州威舍经济开发区
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经中共贵州清水河经济开发
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第六中学行政会议
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第三中学校务会研
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市应急管理局党委研
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市猪场坪镇党委研究
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市泥凼镇党委研究决
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市捧乍镇党委研究决
2023-05-18
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经中共兴义市洒金中学支部
2023-05-18
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市乌沙镇党委研究决
2023-05-18