招聘会现场 杜勃飞摄

“这是我的简历。”国际商业机器（中国）有限公司招聘桌前，一个稍显稚嫩的女孩递上自己的简历。

“我们公司要求求职者有企业管理相关知识，因为我们主要业务集中在信硕博招聘网息技术和企业咨询方面，因此最好有这方面的工作经验。”工作人员翻开简历仔细看了一下随即合上，放在桌上。

“我在英国已经工作了两年，对企业管理的工作还是比较熟悉。”女孩很有底气。

“那你是否介意安排你出差和工作压力比较大？”

“不介意，不过工作地点最好是在北京。”女孩声音很小。

“哦，你的各方面素质挺符合我们要求的，那等我们的面试通知吧。”面试工作人员边说边将简历留研究生人才招聘了下来。

这是笔者日前在北京举行的&l高校人才招聘dquo;2013春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”上看到的一幕。这名女孩曾在英国学习金融专业。招聘会于3月30日上午9时开始，不到10时，会场内已挤满了应聘者，不少应聘者只得在会场外排队等候进入。

笔者在现场采访发现，留学归国人员在应聘时对工作岗位、薪酬、工作地点等方面的期望趋于理性和务实。

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