本月，启德教育集团连续第四年发布了《2013海归就业力调查报告》。本次调查针对海归、非海归、企业HR三大群体，力研究生人才招聘求通过与非海归的对比，并参考企业HR的意见，对海归群体的职场生存现状做全方位解读。

5年以下海外工作经验

平均年收入16万

《2013海归就业力调查报告》结果显示，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元；而具有5年以上海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为26.71万元。年薪相差10万元，背后隐藏的是语言能力、工作能力带来的职位晋升。

根据调查结果，超过六成海归希望在北京、上海、广州就业，占比分别达到23.9%、29.6%和12.0%。50%以上的海归认为工作压力非常大或 者比较大；如此高压的工作中，海归对工作的满意度却比非海归高出22.9%。报告还发现，约22%的海归将主要消费投入到个人教育提升上，以便更好地应对 职场挑战。

实践型院校

轻松迈过就业门槛

海外很多大学均开设以培养实践型人才为主的专业课程，不高层次人才网仅传授与行业发展息息相关的知识，还为学生提供在知名企业带薪实习的机会。因此，这些学校毕业生的就业率更高，更受雇主欢迎和认可。

启德教育成都分公司总经理姜红良举例说，瑞士的酒店管理是一个超过百年历史的老牌专业，虽然没有一个官方的排名，但瑞士的酒店管理学校早已深入人心。瑞士酒店管理教育集团、瑞士理诺士国际酒店管理大学和瑞士格里昂酒店与旅游业管理大学等都是世界知名的院校。

为期近一个月的启德国际教育展巡回展本周末将在成都举行，留学及职业专家将详细解读这份《2013海归就业力调查报告》。与此同时，将有来自12个 国家的超过200所世界名校参展，包括“澳洲常春藤”8大名校、加拿大世界排名第28的多伦多大学，以及约克大学、维多利亚大学、萨省大学等。多国使领馆 官员将解析最新留学政策，留学专家带来各国申请技巧，还有留爸留硕博招聘妈分享跨国沟通经验等实用讲座。成都商报记者 王勤

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