茶学学科是安徽农业大学的传统优势学科，前身为1939年创建的复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮。实验室是在著名茶学家王泽农、陈椽教授等创建的茶学专业实验室基础上发展而成的，先后获批农业农村部（1997年）、安徽省（1998年）、教育部（2003年）重点实验室，并于2015年1月20日获批为科技部和安徽省共建的国家重点实验室，2016年11月获教育部批准建设茶叶化学与健康国际合作联合实验室，2018年3月成为安徽省实验室（首批十个之一）。实验室先后入选教育部“创新团队发展计划”创新团队、“全国高校黄大年式教师团队”，获评“全国专业技术人才先进集体”“全国教育系统先进集体”等荣誉称号。2024年，依托安徽农业大学，以省部共建茶树生物学与资源利用国家重点实验室为基础，联合中国农科院茶叶研究所、湖南农业大学顺利完成全国重点实验室重组，同年12月获批为茶树种质创新与资源利用全国重点实验室。

全国重点实验室现有固定人员152人，其中高级职称133人；拥有国家级人才12人，国家茶叶产业技术体系岗位专家14人（含首席专家1人）。实验室坚持“四个面向”和服务于乡村振兴、“健康中国”国家战略和“一带一路”倡议，聚焦优质高效、多抗、宜机及“特、专”重大新品种培育和茶资源高值化利用，围绕茶树种质评价与创制、次生代谢与调控、育种技术与品种培育、茶叶加工与高值利用等方向开展科学研究和新技术、新产品研发，并建成国际一流茶学基础理论新高地、人才聚集与培养主阵地、科技创新与成果转化策源地、国际交流与合作中心，打造茶产业国家战略科技力量，引领我国茶产业高质量发展。

因工作发展需要，面向国内外公开招聘高层次引进人才及博士后。

一、高层次人才招聘

（一）招聘岗位

2026年共计划引进高层次人才12名。其中条件突出的、学科发展急需的高层次人才引进经学校发展规划处、人事处论证后，可不受招聘岗位数量限制。详见附表1。

（二）引进专业与研究方向

人工智能与智慧农业、生物信息学与群体基因组学、遗传育种与基因编辑、营养与健康、土壤微生物学、分子生物学与生物化学、茶叶化学与茶叶加工、食品感官科学与评定、茶文化史等相关专业背景。

（三）引进人才范围

一类人才

中国科学院院士、中国工程院院士、哲学社会科学领域知名学术专家等。在本学科领域做出系统的、创造性的成就和贡献，享有崇高的学术声誉和学术影响力。

二类人才

在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。

三类人才

在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力的青年人才。

四类人才

在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称；或在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称；或具有国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后）。在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，可放宽工作年限要求。近5年取得的创新性学术成果一般不低于我校现行教授聘任条件，具备担任学科方向带头人潜力的青年科技人才。

五类人才

具有国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后）；或在国际著名企业担任中级职务的专业技术人才，具有较高科研水平和较强科技创新能力；或毕业于国内外一流高校或科研院所的优秀博士。近5年学术成果一般不低于我校现行副教授聘任条件。

六类人才

毕业于国内外著名高校或科研院所的优秀博士；或在国际、国内著名企业担任中级职务的专业技术人才，具有较高科研水平和较强科技创新或者产业发展能力，在所从事的学科专业取得高水平业绩成果。

（四）申请过程及其它

1、应聘者须登录安徽农业大学招聘系统（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注册，按要求完善个人信息，再应聘相应岗位，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将个人学历学位证书复印件、近5年来代表性学术成果等材料扫描后合并成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传；

2、经初审考核通过者，实验室将会同学校人事处组织专家对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议；

3、实验室网站http://tealab.ahau.edu.cn；

4、联系电话：0551-65780360（茶学全国重点实验室办公室）

政策咨询电话：0551-65786065（安徽农业大学人才办）

二、全职博士后招聘

（一）岗位要求

1.政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。

2.获得博士学位时间不超过3年，年龄在35岁以下（含35岁）。

3.近5年业绩成果满足以下条件之一：

①以第一作者发表中科院一区期刊论文1篇；

②以第一作者发表中科院二区期刊、SSCI期刊或CSSCI核心来源期刊论文2篇；

③取得其他经认定的高水平学术业绩，且学术水平获得合作导师的认可与推荐。

（二）工资和待遇

基础年薪：30万元起；

进入国家级人才团队：年薪35万元起；

与中国农业科学院等科研院所联合培养：年薪50万元起;

生活资助：可申报博新计划、特别资助等各类国家级或省级人才项目，入选后年收入可过百万元。

项目申报：可申请国家自然科学基金、博士后面上资助等各类科研项目。

成果奖励：超出目标任务的科研成果，可按学校政策予以奖励。

生活保障：提供人才公寓租用，或按月发放1500元住房补贴；子女可入读安徽农业大学幼儿园。

（三）申请过程及其它

1.请登录安徽农业大学招聘系统（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）进行注册，申请相应岗位，并将个人学历学位证书、近5年代表性学术成果等材料合并为一个PDF文件，在招聘系统的“简历附件”处上传。岗位详情见附件《安徽农业大学2026年全职博士后岗位招聘计划》，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

2.应聘者须保证所提交材料的真实性、准确性和完整性。

政策咨询电话：0551-65780917（安徽农业大学人事处、博管办）

实验室联系人：0551-65780682（宋主任）

0551-65780360（实验室办公室）

附件1：

2026年实验室高层次人才引进计划表

附件2：

2026年度博士后招收计划

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://tealab.ahau.edu.cn/info/1073/16328.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。