根据我校科研工作需要，面向社会公开招收2026年度博士后研究人员，现将有关事项公告如下：

一、招收条件

（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康；

（二）具有博士学位（应届博士提供导师签名的可以在2026年12月31日前毕业的承诺书），年龄在35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

（三）具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，有独立从事科研工作的能力。

二、招收计划

池州学院博士后科研工作站2026年度公开招收博士后研究人员5名，具体岗位信息详见附件1。

三、在站工作时间

在站时间一般为2年。确需延期的，应提前1个月提出申请，经批准后延长时间不超过2年。

四、相关福利待遇

（一）为博士后研究人员提供优厚的科研及生活条件，脱产博士后年薪约25-40万元，具体年薪发放办法根据《博士后研究人员工作协议》约定执行。（年薪含安徽省给予流动站设站单位资助的生活经费以及应缴纳的社会保险与公积金等）

（二）博士后进站后可向工作站申请每项不超过8万元博士后科研经费。

（三）学校为在站博士后提供校内周转住房。

五、招收办法

（一）招收原则：公平、公正、公开、择优录用。

（二）有意申请者，在与合作导师达成合作意向后，向本站提交下列材料进行预审。

1.个人简历电子版；

2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件，应届博士毕业生须提供导师签名的可以在2026年12月31日前毕业的承诺书；

3.博士论文及学术科研成果电子版。

（三）招收流程：

1.申请人向本工作站提交预审材料；

2.本站将对申请人进行预审，预审通过人员须进行考核，内容包括专业背景、研究汇报、现场答辩等；

3.本站将尽快组织考核，考核时间另行通知；

4.通过考核者，本站将通知进站并按规定办理进站手续；

5.经批准进站的申请人须在规定的时间到本站报到进站，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理。

（四）报名方式

符合上述条件的应聘者，请将预审材料发送至二级学院邮箱（抄送至人事处邮箱RCZP@czu.edu.cn）。邮件主题中请注明“本人姓名-导师姓名-博士后-高层次人才网”，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

六、体检、心理健康测试与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。考核通过人员还需按学校规定进行心理健康测试。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况和学习、工作及报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

七、公示与签约

对体检、心理健康测试均合格的拟进站人员名单，在学校网站公示7天。对公示无异议人员，经学校研究同意后，办理进站和签约手续。

八、有关事宜

（一）所有应聘材料的真实性等审查贯彻全过程，严禁提供虚假业绩成果等，一经发现，将取消资格。

（二）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，其他未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。

政策咨询电话：0566-2748727

监督举报电话：0566-2748708

特此公告。

池州学院

2026年6月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsch.czu.edu.cn/info/1042/2608.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。