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重庆吉芯科技有限公司2026年校园招聘信息

高层次人才网编辑

2026-04-24

一、公司概况

重庆吉芯科技有限公司(以下简称吉芯科技)是中国电子科技集团整合相关技术专业资源成立的国有控股高科技企业,是中电科芯片技术(集团)有限公司控股产业公司。公司成立于2019621,注册资本4.5亿。公司现有员工近400人,研发人员超过70%具有硕士及以上学位,拥有发明专利百余件,货架产品200余款,是国内领先的模数混合信号集成电路设计公司。公司先后荣获国家级专精特新小巨人企业、国家高新技术企业、重庆市新型高端研发机构等荣誉称号。

吉芯科技定位为高性能模数混合信号集成电路产品供应商、解决方案服务商的无晶圆设计(Fabless)公司,以高性能模数混合信号类集成电路为核心,并以此拓展IPRF-SoC、微系统等技术、产品和解决方案。

吉芯科技以解决国家集成电路行业高端发展为需求,以核心技术突破为导向,面向国家重大战略需求,面向国民经济主战场,面向高性能模数混合信号集成电路研发与产业化环节,构建单点突破-系列化-全信号链全谱系的发展模式。吉芯科技致力于成为具有自主知识产权、国际先进的模数混合信号集成电路研发机构及产业化平台。

二、公司文化

公司愿景:打造世界一流的集成电路研发机构和产业化平台

公司使命:聚焦核心器件,立足自主可控,铸就国家基石

核心价值:汇聚人才,创新驱动,追求卓越,创造价值

三、招聘岗位

招聘岗位

需求专业

学历

要求

岗位职责

模拟IC设计工程师

集成电路与集成系统、微电子与固体电子、电子信息工程、通信与信息系统、信号系统与信息处理、射频与微波技术等相关专业

/

1、负责电路设计、分析、仿真、验证和迭代,完成单元模块电路设计等相关工作;

2、负责一个或多个方向电路设计,参与项目测试分析,完成电路优化等相关工作;

3、参与项目方案论证、评审、总结技术成果等相关工作。

射频IC设计工程师

 

集成电路与集成系统、射频微电子、电子信息工程、通信与信息系统、信号系统与信息处理、电子工程、电磁场与微波技术等相关专业

/

1、负责硅基毫米波电路、硅基无源器件设计等相关工作;

2、负责使用基台和高频仪器进行毫米波电路测试等相关工作。

 

共性技术开发工程师(封装)

微电子、材料、电子封装等相关专业

/

1、负责陶瓷管壳和塑封等多种封装的建模仿真;

2、负责基板的设计与仿真。

3、负责封装共性平台建设相关工作。

 

 

共性技术开发工程师(质量)

微电子、材料电子封装等相关专业

/

1、负责产品生产、使用阶段质量分析工作;

2、提供产品可靠性相关的技术支持;

3、负责新产品可靠性验证工作;

4、负责共性平台建设工作。

 

 

IC测试工程师

自动化、测控技术、仪器仪表、机械电子、电子信息工程、电磁场与微波技术相关等相关专业

/

1、负责混合信号类集成电路测试方法研究与测试系统硬件设计;

2、负责基于C++/JavaATE测试平台与基于VerilogFPGA平台开发;

3、负责电路测试分析,撰写测试报告。

 

 

可靠性技术工程师

微电子与固体电子学、半导体物理、质量技术、可靠性、故障预测、辐照机理效应等相关专业

/

1、负责混合信号类集成电路辐照效应机理研究、辐照试验评估;

2、负责集成电路机械环境应力试验技术研究;

3、负责基于C++/JavaATE测试平台与基于VerilogFPGA平台开发;

4、负责电路测试分析,撰写测试报告。

 

 

IC应用工程师(重庆/西安)

电子信息通信、测控仪器、自动化、电磁场与微波技术等相关专业

/

1、基于FPGA负责公司产品应用开发和应用验证工作;

2、建立通用的公司产品应用共性技术平台,建立并主持管理公司产品工程化流程;

3、为公司产品的市场应用和量产导入提供技术支持,为客户提供应用解决方案。

 

                 

四、薪酬福利

1.具有市场竞争力的薪酬,五险一金(国家规定标准执行)、安家费(2-25万)、人才公寓(三年)、交通补贴、话费补贴、女工津贴、健康体检、免费工作餐、带薪年假(含高温假)、节日费等。

2.优秀人才一人一策。

五、联系方式

联系人:老师/老师

联系方式:15823458363/17723550874

简历投递地址:http://campus.51job.com/jxkj2025,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

网申二维码:请点击链接查看详情

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://career.sysu.edu.cn/campus/view/id/995956

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工作地址:重庆市招聘职位:见正文学历要求:硕士及以上发布时间:2026-04-24 发稿编辑:高层次人才网