一、企业介绍：

中国石油天然气股份有限公司甘肃销售分公司

中国石油天然气股份有限公司甘肃销售分公司成立于1953年12月，1985年成为独立承担成品油流通业务的大型骨干企业，1995年跨入甘肃省50家最大商贸流通企业行列，1998年国家对石油、石化企业实施战略重组时，整体划入中国石油天然气集团公司，1999年内部重组，2000年改制，2015年企业规格从二类A级迈入一类。公司业务范围涵盖汽油、柴油、天然气、润滑油及食品、烟酒、地方特产等非油商品的批发、零售业务，承担着甘肃省工农业生产和人民群众生产、生活用油供应任务，是省内销售网络完善、配套功能齐全、形象标识统一的综合能源服务商，承担着重要的政治、经济、社会责任。公司设9个职能部门、2个直属机构、16个分公司、8个控参股公司，16座油库，千余座资产型加油站，用工7800余人。公司经过70余年的艰苦奋斗，形成了“埋头苦干、能打硬仗、敢于突破、勇争一流”的甘销精神；建设了辐射全省城乡、贯通东西南北、服务千家万户的网格化能源“大动脉”；建立了以QHSE体系、内控体系和党群工作体系等为支撑，涵盖经营销售、基础管理等具有甘肃销售特色的管理体系；培育了一支素质优良、作风过硬、纪律严明、能征善战的员工队伍。企业市场竞争力、价值创造力、社会影响力日益增强，曾被国家人事部、国资委授予“中央企业先进集体”，两次荣获“甘肃省优秀企业”。先后获得“省级文明单位”等十六项省部级以上荣誉称号，位列甘肃省特大型国企第六位和“纳税十强企业”行列。2023年，被集团公司确立为“对标世界一流价值创造标杆企业”。

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投诉邮箱：zhwzh@petrochina.com.cn

二、资格要求：

（一）2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。本科及以上学历，专业成绩优良，同时取得相应学位及学历证书。

（二）外语水平要求。

1.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

2.留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

3.非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered)）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。

（三）留学生需具备本科及以上学历，取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

（四）符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。

1.2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校的硕士研究生；

2.2026年泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的硕士研究生；

3.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A＋及A的硕士研究生；

满足上述任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“985工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校。

4.获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的硕士研究生；中国石油工程设计大赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；

5.获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金的硕士研究生；

6.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；

7.博士研究生；

8.通过中国石油工程硕博士联合培养专项考核的毕业生；

满足上述任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“211工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校。

（五）院校、学科进入国家双一流学科建设名单的高校毕业生同等条件下优先录用。

三、薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

四、招聘程序：

（一）发布招聘信息

集团公司高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开岗位需求。

（二）招聘平台报名

应聘毕业生登录集团公司高校毕业生招聘网站注册，在线填写简历、上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。

（三）资格初审

10月19日前，对投递简历的毕业生进行资格审查和筛选。

（四）通用能力考试

11月上旬，资格审核通过人员参加集团公司统一组织的通用能力考试。

（五）公布入围名单

考试结束后10个工作日内，按照通用能力考试成绩确定入围名单并在招聘平台公示。

（六）AI面试、基础信息测评

11月中上旬，组织入围毕业生参加AI面试和基础信息测评。

（七）面试考核

11月下旬，组织开展现场集中面试和专业能力评估，同步开展背景调查，具体面试时间、面试方式以面试邀请为准。

（八）公示拟录用名单及递补名单

12月31日前，根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。组织拟录用人员签订就业协议书及信息真实性承诺书，并对拟录用人员及递补人员公示。

（九）入职注册及培训

2027年8月31日前，进行入职体检、培训，合格后正式办理入职手续。

五、招聘标准：

（一）拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，诚信记录良好，无违法犯罪记录，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

（二）专业对口，符合企业实际需要；

（三）具有良好的沟通能力和语言文字表达能力，有较强的责任意识，团队意识；

（四）身心健康，能适应基层油库、加油站岗位工作，服从组织分配。

六、联系方式及其它：

（一）应聘者在招聘平台中提交的个人信息和应聘资料必须真实、全面、有效，凡弄虚作假，一经查实，取消考试、面试、录用资格。

（二）应聘者应在规定时间内投递简历，逾期投递简历者，概不受理。

（三）简历中应详细描述专业综合排名等，获奖情况描述请注明获奖时间、奖励级别、批准单位、奖项名称等。

（四）应聘者务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱，并保持通信畅通。如出现因应聘者的原因造成电话联系不上的，或未参加准入考试、面试等状况，视为自行放弃应聘。

联系人：赵丰年，电话：0931-8448009。

电子邮箱：zhaofengnian@petrochina.com.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

七、招聘岗位：

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

投简历时间：2026年09月09日 至 2026年10月15日 23:59:59

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9ea07c29cc01a080f07677008b

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