南方医科大学南方医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院，全国百佳医院。系南方医科大学（原第一军医大学）第一附属医院、第一临床医学院。医院创建于1941年，2004年8月随学校由军队移交广东省。经过80余年的建设与发展，南方医院综合排名在国内权威排行榜中稳定在15名左右，系国家区域医疗中心建设输出医院、委省共建国家创伤区域医疗中心、国家区域中医（风湿病）诊疗中心、国家疑难病症（肿瘤）诊治能力提升工程建设单位和广东省高水平医院“登峰计划”首批重点建设单位，拥有多器官损伤防治全国重点实验室、肾病与泌尿系统疾病国家临床医学研究中心，拥有中国科学院院士、中国工程院院士、国家杰青等一大批领军人才。当前，医院正紧紧抓住健康中国战略、粤港澳大湾区建设、高水平医院建设等重大机遇，以倾情服务患者为己任，以履行社会责任为要务，培养卓越人才，打造特色技术，攀登医学高峰，朝着建设国内一流、国际有影响的研究型医院的奋斗目标阔步迈进！

基于医院发展需要，现面向全社会公开招聘医学实验中心主任、实验动物研究中心主任、科技成果转化中心主任。医院将敞开胸怀、广纳英才，竭力吸引优秀人才到医院高质量发展事业中来。热忱欢迎医界同行报名应聘！热忱欢迎社会各界人士举荐贤才！现将具体事宜公告如下：

一、岗位职务

医学实验中心主任、实验动物研究中心主任、科技成果转化中心主任

二、招聘条件

（一）医学实验中心主任

1.思想政治素质好，组织协调能力强，敢于担当，廉洁奉公；

2.年龄原则上不超过50周岁;

3.具有医学、药学、生物学、公共卫生、化学生物学、生物物理、生物医学工程等相关专业正高级专业技术职称和博士学位，具有博士研究生导师资格；

4.入选省级（含）以上人才项目；主持在研国家级科研项目1项（含）以上；

5.具有5年（含）以上生物学或医学科研实验室相关工作经历，熟悉掌握医学实验相关技术（如分子生物学、细胞生物学、免疫学、病理检测、组学技术等），能指导开展高水平医学科研与技术服务；熟悉大型仪器平台运行、生物安全及团队管理，熟悉医学和生物科研领域国内外前沿动态，具备跨学科协作能力，熟悉科研实验室的日常运行、制度建设及质量控制体系；

6.拥有以下条件之一的优先考虑：有国内外知名科研实验室工作经历；有海外相关工作经历或博士后训练背景；承担省级重点实验室／学科带头人；担任省级以上权威学术团体（医学会、医师协会等）副主委（含）以上。

（二）实验动物中心主任

1.思想政治素质好，组织协调能力强，敢于担当，廉洁奉公；

2.年龄原则上不超过50周岁;

3.实验动物学、兽医学、动物医学、动物科学、医学、药学、生物学等相关专业正高级专业技术职称和博士学位，具有博士研究生导师资格；

4.入选省级（含）以上人才项目；主持在研国家级科研项目1项（含）以上；

5.具备3年及以上的实验动物或相关领域工作经验，具备丰富的团队管理和运营经验，必须熟悉国内外实验动物相关的法律法规、质量控制标准、动物福利伦理审查及生物安全知识，需掌握实验动物操作规范，能带领团队进行技术研发，如动物模型构建、疾病模型构建、基因编辑等；

6.拥有以下条件之一的优先考虑：有国内外知名动物中心管理岗位经历；有海外相关工作经历；担任省级以上权威学术团体（医学会、医师协会等）副主委（含）以上。

（三）科技成果转化中心主任

1.思想政治素质好，廉洁奉公，开拓进取，敢于担当，具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能有效对接政府、高校、企业、投资机构等各方资源；

2.年龄原则上不超过50周岁;

3.具有高级专业技术职称或博士学位；

4.具备3年（含）以上在国内外著名高校、医疗机构、科研院所或企业从事科技成果转化或技术转移相关工作经历；

5.熟悉科技成果转化政策法规、知识产权、项目孵化、产学研合作、技术评估、资本运作等知识，掌握技术合同、作价入股、许可转让等法律事务，能确保工作合规开展；对科技成果转化的各模块（包括技术需求挖掘、科技成果梳理、技术交易撮合、技术经纪人培育、科技服务业态发展、科技金融等）具有体系化的深刻理解，掌握成果挖掘、评价、中试、路演、商务谈判、项目管理、产业化落地全流程，并曾深度参与其中一个或多个模块的工作；

6.拥有以下条件之一的优先考虑：有国家技术转移示范机构或市级科技成果转化平台从业经验；主持完成过500万以上成果转化项目；入选省级及以上人才项目；担任省级以上权威学术团体（医学会、医师协会等）副主委（含）以上。

三、工作程序

招聘按照公开报名、资格审查、专家评议、组织考察（面谈）、研究决定等程序进行。

四、有关待遇

1.对于在本专业具有重要影响的学科领军人才或拔尖人才，通过一对一面谈商议的方式，从学科平台、薪酬待遇、人员配备、配套经费、住房保障等各方面给予大力支持，以确保人才引进后能无缝衔接，快速进入角色，充分施展智慧才干。

2.对于有意以团队引进的方式加入的，医院亦将通过面谈商议的方式，就团队引进具体事宜进行充分沟通，以期达到让科室主任及其团队满意的效果。

五、相关事项

1.有意应聘者请在官网下载并填写《南方医科大学南方医院公开招聘科室主任报名表》（官网链接：https://www.nfyy.com/job/gkzp/a_122764.html，手机全选后搜索可展示内容），连同学历、学位、职称、导师资质、学术任职以及相关业绩成果证明材料的扫描件，发送至邮箱nfyyzzrsc@163.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

2.应聘人员提供的信息和材料应真实准确；提供虚假信息和材料的，一经查实，立即取消报名或聘用资格。

联系人：张老师020-62786866 刘老师020-62787550 谭老师020-61641014

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/A31FAy-YgfGPuXzPM5iMUA

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。