一、招聘条件

01、基本条件

（1）恪守学术道德规范，科研诚信；

（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（3）取得博士学位，获学位时间一般不超过3年或即将在半年内取得博士学位（已通过学校学位委员会答辩）；

（4）原则上35周岁以下且非在职人员。

02、科研条件

近三年以第一作者（共同第一）发表SCI收录中国科学院文献情报中心期刊分区A1-2区及以上论著1篇及以上，或A2-3区论著2篇及以上。

二、福利待遇

01、年薪待遇

基础年薪根据出站业绩按70万元/年、60万元/年、50万元/年三档，按规定购买社保及住房公积金。

02、科研经费

科研启动资金20万元，超出任务要求部分享受优厚科研奖励。

03、支持服务

医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目，予以定期指导，获得项目资助的，可按相关规定享受待遇。

04、在站时间

凡被录用进站工作者，在站工作时间一般为2年，根据科研任务需要，可适当延长1年。

05、出站待遇

出站后可择优留院入编，符合条件可申请市安家费30万，享受各项人才支持政策。

三、招聘方向及合作导师

招聘方向及合作导师_明细表（请点击链接查看详情）

四、联系方式

1.请有意向者扫“应聘二维码”投递简历，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

2.博士后招聘长期有效，欢迎咨询，咨询电话：020-61883841，程老师。

应聘二维码&博士后合作导师简介_二维码（请点击链接查看详情）

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来源链接：

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