经学校校长办公会审定通过，我院2026年计划在体育教育训练学(足球，1人)、体育教育训练学(乒乓球，1人)、体育教育训练学(田径，1人)、体育教育训练学(体能训练，1人)、体育教育训练学(公共体育，2人),共招聘6位专任教师，要求体育学一级学科博士，能胜任相应术科专项课程教学。

联系人：姚老师、李老师

电话：0773-3692117

邮箱：gxnutyxyrczp@163.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

广西师范大学体育与健康学院

2026年3月25日

附:学校高层次人才招聘的相关政策引进对象应具备的基本条件

热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，恪守学术道德，品行端正，为人师表；具有强烈的事业心和责任心，业务精湛、治学严谨，创新能力强；具有较好的团队领导能力和合作意识，身体健康。

引进对象岗位类别及条件

01一类岗位

在相关学科领域享有国际、国内公认的学术声望和学术影响力，学术造诣精深，取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科进入国

际国内一流学科行列的高层次人才。

02二类岗位

具有较好的学术发展基础和相当学术造诣，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，能带领本学科在其领域保持国际先进水平或国内领先水平的高层次人才。

03三类岗位

在全国具有一定竞争力和影响力，具备相应学科领域发展的科研技术优势和综合实力，或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。

04四类岗位

在国内高水平大学或科研院所任职，学术水平高于其所在学科教授平均水平，或具有相当学术造诣的海内外人才。理工科类的应聘者原则上年龄在45周岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在50周岁以下。具有博士学位，原则上需具有正高级职称。

05五类岗位

具有突出教学科研业绩的教授、副教授，或具有相当学术造诣的优秀学者。理工科类的应聘者原则上年龄在42岁以下，人文社科类的应聘者原则上年龄在45岁以下。具有博士学位。

06六类岗位

紧缺专业教授，在本学科领域具有一定的影响力，具有较强的研究创新能力、水平和发展潜力；具有正高级专业技术职务，理工科类的应聘者年龄不超过45周岁，人文社科类年龄不超过48周岁。

07七类岗位

取得博士学位的博士。其中理工科类的应聘者年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，紧缺学科或业绩成果突出的可适当放宽。

引进待遇

学校提供全方位、多样化保障及福利待遇和良好的科研环境，包括但不限于：

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及其他绩效奖励；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可“一事一议”。

科研保障：根据对应岗位提供充足的科研启动经费、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。同时，视人才的实际科研工作需要，提供办公条件、实验环境和设备支持。

优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家费及住房补贴。

岗位聘任：第六类、第七类岗位优秀人才到校后可申请高层次人才培养体系的独秀青年学者、年薪制。

职称认定：引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。

五类以上岗位人才配偶具有硕士学位的，学校推荐工作。

引进人才子女可申请入读学校的附属学校。

引进人才的教学科研成果，学校可推荐到广西师范大学出版社出

版。

其他支持政策

(可叠加享受)

自治区青苗人才普惠性资助:

取得博士学位后首次来(留)桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上(含)工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策(http://rst.gxzf.gov.cn/ilhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

自治区高层次人才认定：

如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批),另享受自治区支持政策。相关政策详见

(https://www.gxrc.org/home/articlenew?articleid=9824)。

入选自治区人才项目政策：

如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。

相关政策详见(https://www.gxrc.org/talentproject)。

桂林市人才资助：

如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴等人才补助。详见桂林市高层次人才一站式服务平台  (https://gcc.glrcw.com/)。

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来源链接：

http://www.tyxy.gxnu.edu.cn/_t96/2026/0403/c3452a339482/page.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。