一、团队介绍

团队包含教授2人，副教授与高级工程师3人，讲师2人，涵盖农业机械化、机械、软件工程等交叉学科。针对谷物联合收获装备智能化、寒地谷物籽粒全价值回收、田间智能化管理及秸秆有效还田等方向开展研究，可为相关技术及装备的推广应用奠定科学基础。团队现有立式根茬破碎-秸秆还田机、谷物冲击破碎检测装置、贯流式牧草割前脱粒装置、玉米原茬地免耕播种机等设备。

团队下辖农业农村部高效播种收获装备重点实验室，该实验室隶属现代农业装备学科群，于2022年1月获批建设，拥有先进仪器设备22台(套)，重点开展播种与收获机理研究，性能试验，示范与推广等工作，是集现代农业装备创新公共实验、产品研制与技术集成转化、技术展示示范与服务为一体的综合性科研创新平台。

二、招聘数量及基本条件

（一）招聘数量

1名(英才岗B类、常规岗)全职博士后。

（二）基本条件

1. 专业背景与农业工程方向相关，研究方向为智能识别，智能控制，自动控制等；

2. 获得博士学位一般不超过3年；

3. 身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4. 符合学校全职博士后进站相关要求。

三、岗位职责

1. 基于研究方向，突破核心技术及研发智能化作业新装备；

2. 结合软件工程等学科优势，构建相关技术突破路径；

3. 在站期间，需将研究成果转化为高水平的学术论文、研究报告，并积极申请国家发明专利；

4. 协助合作导师指导博士、硕士研究生开展课题研究，参与实验室的日常管理、科研设备维护与平台建设工作；

5. 推动创新装备的成果转化，形成覆盖东北寒地等典型农区的示范应用；

6. 积极参与团队内外的学术讨论，参加国内外相关学术会议，与农业部门、科研院所等机构进行技术对接和交流合作，提升团队的整体影响力；

7. 完成学校全职博士后出站要求。

四、政策待遇

（一）薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等

英才岗B类：基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元

常规岗：不低于10万元，其他待遇由合作导师与博士后协商确定

（二）黑龙江省资助

1. 新入站全职博士后补助20万元；

2. 博士后科资助经费最高50万元；

3. 出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费；

4. 出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

（三）国家资助

1. 中国博士后科学基金资助

(1)特别资助：资助经费自然类18万元，社科类15万元；

(2)面上资助：资助经费自然类8万元，社科类5万元；

(3)优秀学术专著出版资助：资助经费10万元。

2. 国(境)外资助项目

(1)香江学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

(2)澳门学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

(3)学术交流计划：资助经费为每人2万元。

3. 国家资助博士后研究人员计划

(1)A档(博新计划) 资助标准为每人每年28万元，资助期2年；一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；

(2)B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年；

(3)C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

 五、支持保障

1. 享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

2. 在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市"丁香人才"公寓。

3. 享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。

4. 支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才。

六、发展前景

1.贯彻上级及学校有关政策，纳入青年教师岗前培训计划，在站期间可参加副高级及以上职称评审。

2.支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。

3.作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校师资岗位。

4.培养智能农业机械研究优秀人才，助力突破关键技术瓶颈，指导并支持申报国家级省部级科研项目。

七、应聘方式

1、应聘者请将个人简历(含完整教育背景)、博士学历学位证书、研究论文、科研项目等代表性材料证明(PDF版)发送至wljszf@163.com邮箱，邮件标题：应聘博士后+本人姓名+高层次人才网。

2、对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。

八、联系方式

团队联系人:王立军

团队联系方式:15945181353

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来源链接：

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