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湖北省新能源有限公司2026年招聘3名工作人员公告

  • 地址:湖北省 -- 武汉市
  • 职位:见正文
  • 学历:硕士及以上
  • 时间:2026-06-16
  • 编辑:高层次人才网

湖北省新能源有限公司成立于2022年,是长江产业集团二级子公司,为省属唯一新能源产业投资平台,注册资本金10亿元。公司聚焦风光水储传统产业、复合材料新兴产业、绿氢氨醇未来产业,全力打造全省领先、全国一流的中型综合能源公司,下设售电、运维、新材料等多家专业和区域子公司。现已投产及在建新能源装机规模超1.5GW,储备项目达3GW,分布于湖北、广西、河北、陕西等多个省市。

公司积极践行国家“碳达峰、碳中和”战略,以新能源资源开发和新能源装备制造为主业,聚焦风光水储多能互补基地、源网荷储一体化解决方案,布局储能、氢能、新型电池技术、新材料、智慧能源等新型业态,致力于打造以电力资产为基础、能源装备为支撑的新型能源上市公司。近年来,荣获国务院国资委“双百企业”、长江产业集团“先进集体”“五好班子”等多项荣誉。

根据公司发展和业务需要,现面向社会进行公开招聘:

一、招聘需求

招聘岗位汇总表

序号

公司/部门

岗位

用工形式

学历要求

招聘人数

是否为主业相关岗位

工作地点

备注

1

湖北省新能源有限公司

绿氢氨醇开发经理岗

外包合同

硕士研究生及以上

1

湖北武汉

 

2

湖北省新能源有限公司

虚拟电厂开发经理岗

外包合同

硕士研究生及以上

1

湖北武汉

 

3

湖北省新能源有限公司

新型储能开发经理

外包合同

硕士研究生及以上

1

湖北武汉

 

二、招聘岗位职责及任职资格明细

招聘岗位职责及任职资格明细

序号

部门/所属公司

部门

需求岗位

岗位职责

任职资格

工作地点

备注

1

湖北新能源

投资部

绿氢氨醇开发经理

1.负责绿氢、绿氨、绿色甲醇产业链的行业研究,绘制投资图谱并跟踪电解槽、合成工艺及碳捕集等关键技术的降本曲线。2.挖掘并筛选风光氢氨醇一体化项目、电解槽及核心材料、CO加氢制甲醇等领域的投资标的。3.主导技术尽职调查,评估工艺路线的技术经济性、工程放大风险及能耗水平,并搭建包含绿电成本、碳税及绿色溢价的财务模型。4.推动被投企业与公司新能源资产形成源网荷储协同,协助获取绿色认证并对接下游承购方。5.识别并控制绿电波动性对化工稳产的调度风险、国际绿色标准变动及与传统产品的价差波动风险。6.完成公司交办的其他工作。

1.年龄40周岁以内;硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科),化工与制药类、能源动力类、材料类、环境科学与工程类等相关专业;特别优秀且有注册类行业相关证书的可适当放宽学历至全日制本科。2.具有3年及以上化工(合成氨/甲醇)或氢能(电解槽)产业背景,以及股权投资或咨询经验。3.能独立判断电解槽性能指标及合成工艺技术经济性,并熟练搭建包含绿电成本、碳税等变量的多因素财务模型。4.具备较强的职业判断能力,沟通协调能力和危机处理能力。5.具有良好的团队合作能力,工作积极主动,责任心强。

湖北武汉

 

2

湖北新能源

投资部

虚拟电厂开发经理

1.制定并执行虚拟电厂、电力交易等融合业务的发展策略及实施计划,搭建虚拟电厂业务团队,确保业务合规性与竞争力。2.熟悉主流虚拟电厂平台的技术特点、运营模式及市场占有率,主导与第三方平台的战略合作谈判,评估并引入适合公司的技术解决方案。3.主导虚拟电厂方向的解决方案支撑工作,包括但不限于市场调研、售前咨询、规划支撑、方案交流、需求分析、竞品分析、投标应标等。4.组织团队对虚拟电厂、电力需求响应、电力市场等相关业务提供售前、售中、售后支持服务,牵引项目落地。5.负责电力市场相关的数据分析,搭建预测模型,做好负荷预测、现货价格预测等工作。6.负责制定电力交易策略,同时进行回测、复盘分析并生成报告;熟练操作电力交易系统。7.完成公司交办的其他工作。

1.年龄40周岁以内;硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科),电气类、能源类、自动化类等相关专业;特别优秀且有注册类行业相关证书的可适当放宽学历至全日制本科。2.具有3年及以上电力、能源行业相关岗位工作经验,熟悉虚拟电厂聚合业务、购售电业务、电力市场化交易业务。3.熟悉电力调度、交易、配电、电力需求侧管理等相关知识。4.熟悉工厂能源数字化等相关业务,了解电力系统、动力能源设备、高能耗设备的常见物联技术方案,了解储能,微电网、能源互联网、综合能源服务等专业知识。5.熟悉物联网平台、源网荷储和虚拟电厂的软硬件,能理解并引导用户的需求,具备较强的技术文档及解决方案编制能力。6.具有良好的团队合作能力,工作积极主动,责任心强。

湖北武汉

 

3

湖北新能源

投资部

新型储能开发经理

1.负责电网侧独立储能电站的项目资源筛选、宏观选址、土地勘查及初步可行性评估,建立项目储备库。2.主导与电网公司的对接,完成接入系统设计、接入方案批复、并网协议签订;统筹办理备案、环评、安评、用地规划等前期行政许可手续。3.设计共享储能容量租赁、容量电费、辅助服务收益等商业模式,牵头投资合作、股权合作及EPC合同的商务谈判与签订。4.跟踪国家和地方新型储能示范项目、科技创新专项、储能容量补偿等政策,牵头申报财政补贴、税收优惠及行业试点资格。5.协调设计院、设备供应商、施工方等多方资源,把控项目进度、成本、质量及风险,推动项目从开发到并网运营的全流程落地。6.完成公司交办的其他工作。

1.年龄40周岁以内;硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科),电气类、能源动力类等相关专业;特别优秀且有注册类行业相关证书的可适当放宽学历至全日制本科。2.具有3年及以上电力行业项目开发经验。3.熟悉电网侧储能项目开发全流程(选址、接入、备案、并网),掌握储能项目经济性测算(IRR、NPV、度电成本),具备较强的电力系统基础知识。4.具有良好的团队合作能力,工作积极主动,责任心强。

湖北武汉

 

三、招聘条件

(一)报名条件

1.政治过硬。拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚信廉洁,无违纪违法等不良行为记录。

2.能力突出。具有较强的履职能力、担当意识和创新精神,具有良好的职业素养、沟通协调能力。

3.经历匹配。具备履行职责所需的业务知识、专业资格和工作经历、经验。

4.身心健康。具备履行职责所需的身体心理条件。

(二)下列人员不得参加应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

2.因违纪违规被原工作单位解除劳动合同的。

3.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

四、招聘流程

招聘采取考试与背景考察相结合的方式,按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔面试、背景考察、办理聘用手续等相关手续进行。

应聘人员参加笔试、面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,未能入围人员不再另行通知。

五、相关要求

(一)报名方式

应聘人员填写《应聘报名登记表》(附件1),提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件(复印件),将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位+高层次人才网”提交至邮箱recruit_hbxny@cjtouzi.com,备用邮箱:Leetimo1991@outlook.com

(二)咨询联系

1.咨询电话:13545130050、19526001050。

2.咨询时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jobhb.com/content/2/2341

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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