为提升期刊学术影响力与国际竞争力，激发青年学者活力，《矿冶工程》持续推进青年编委队伍建设。目前首届青年编委任期已满，任期内承蒙各位青年编委鼎力支持，期刊建设成效显著。

为进一步凝聚青年学术力量，夯实办刊人才梯队，现面向国内外高校、科研院所、产业一线公开招募第二届青年编委，诚挚邀请相关领域优秀青年学者加盟！

一、青年编委聘任条件

1.热心科技期刊事业，关心支持本刊发展，愿为本刊影响力提升建言献策。

2.具有较充裕的时间和精力，具备良好沟通协调能力，能积极参与组稿、荐稿、审稿、学术推广等期刊相关工作。

3.年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；具有博士学位或副高级及以上职称。

4.具有深海矿产资源开发、黑色/有色金属矿山开采、选矿、冶金、材料、矿业经济管理等相关学科背景，在所从事的学科领域有一定学术影响力。

5.治学态度严谨，科研能力突出，近5年来以第一作者或通信作者身份在国内外权威期刊上发表学术论文（含中、英文）5篇及以上。

6.具备以下条件之一者优先：荣获省部级以上科技奖项，承担省部级以上重点科研项目，入选省部级以上人才计划。

二、青年编委权利

1.由本刊编辑部颁发正式聘书，聘期3年。

2.本人撰写或推荐的优质稿件，通过同行评审后可优先进入发表绿色通道。

3.参与本刊重大选题策划，在编辑部支持下开设专题/专栏。

4.青年编委名单刊登于期刊版权页，通过期刊官网、微信公众号、行业平台等宣传推介个人及团队研究成果。

5.受邀参与本刊主办的各类学术会议和参观考察活动。

6.对本刊发展贡献突出者，下一届编委换届优先聘任为正式编委。

7.免费获赠《矿冶工程》全年纸质期刊。

三、青年编委义务

1.积极为本刊撰稿、荐稿、组稿，助力汇聚高水平研究成果。

2.积极参与本刊审稿工作，保证审稿质量与时效。

3.在学术会议、学术社群、行业交流等场景宣传推广本刊。

4.积极参与本刊主办的学术活动，支持编辑部开展专题策划、学术交流等。

四、报名方式及遴选流程

1.报名方式：青年编委招募采取自主报名方式。

请下载并填写《矿冶工程》第二届青年编委信息登记表，发送至邮箱：kuangyegongchengzz@163.com。

邮件主题：青年编委报名

附件命名：姓名-单位-研究领域-高层次人才网

第二届青年编委信息登记表二维码（请点击链接查看详情）

2.截止日期：2026年8月31日。

3.遴选公示：编辑部将根据本刊情况，综合考虑申请人资历、研究方向、区域分布等相关条件进行遴选，结果将在本刊网站、微信公众号等平台予以公示。

五、联系方式

1.联系人

曾老师0731-88657176；

王老师15388079491(微信同号)

2.期刊官网：www.kygczz.com

3.通信地址：（410012）湖南省长沙市麓山南路966号

六、《矿冶工程》简介

《矿冶工程》（双月刊）创刊于1981年，由长沙矿冶研究院有限责任公司和中国金属学会联合主办，聚焦深海矿产资源开发、黑色/有色金属矿山开采、选矿、冶金、材料、矿业经济与管理等领域，是兼顾学术创新与工程应用的综合性权威科技期刊。

杂志首批被国家科技部、新闻出版总署评为“中国期刊方阵双效期刊”，是全国中文核心期刊、中国科技核心期刊、CACJ中国应用型权威期刊、WJCI报告来源期刊、CSCIED科技核心期刊，入选有色金属领域/冶金工程技术领域高质量科技期刊分级目录T2级、中国知网学术期刊学科影响力Q1区，系湖南省培育世界一流湘版科技期刊建设工程梯队期刊、矿冶科技期刊集群牵头期刊等。

杂志被中国知网、万方数据、重庆维普资讯、长江文库、新华网学术中国、美国《化学文摘》(CA)、美国艾博思科数据库(EBSCO)、俄罗斯《文摘杂志》、日本科学技术振兴机构数据库(JST)等国内外知名数据库收录。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/ivM-h0UaJZ5BreP0Zgb-9A

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。