为深入推进医院高质量发展，全面提升学科核心竞争力，加强高层次医学人才队伍建设，现面向全国及海外引进学科领军型人才。

本次招聘坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，立足工作需要、注重人岗相适，坚持综合能力与专业知识相结合。

引进目标：引进能够引领学科发展、提升学科竞争力的海内外领军型高端专技人才，带动医院在医疗技术、科研创新、人才培养等领域实现跨越式发展。

一、意向引进岗位与专业

1) 学科带头人

学历职称：硕士研究生及以上学历，博士学位，具有卫生系列正高级专业技术资格。

医学专业：中医学、临床医学、中药学等其它医学类相关专业。

科研能力：近3年以第一作者或通讯作者发表SCI或中华核心期刊论文3篇及以上。

工作背景：具有5年三级甲等医院相应工作经历。

2) 学科骨干专项条件

学历职称：硕士研究生及以上学历，博士学位，具有卫生系列高级专业技术资格。

医学专业：中医学、临床医学、中药学等其它医学类相关专业。

科研能力：近3年以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上。

3) 国家级、省级人才（“一人一议”）

欢迎国家级、省级人才垂询，医院将依照“一人一议”机制办理引进。

国家级人才：两院院士、国医大师、全国名中医、国家杰出医师、岐黄学者、国家卫健委/国家中医药管理局有突出贡献中青年专家；青年岐黄学者；国家科技进步奖主要完成人（排名前三）；国家重大人才计划入选者、国家自然科学基金杰出/优秀青年科学基金项目负责人、主持过国家自然科学基金重点项目或国家科技重大专项的国家级重点学科带头人；取得具有重大临床转化价值的原创性科研成果者。

省级人才：省级名中医、省级岐黄学者；省级卫生健康/中医药领军人才；省级青年岐黄学者；省级重点学科带头人、省部级重大人才工程入选者；在省级医学会/中医药学会担任主要专业委员会主任委员等。

二、支持待遇

医院为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇与全方位发展支持：

1) 薪酬待遇

根据人才层次“一人一策”确定。

2) 人才补助和住房支持

根据人才层次“一人一策”确定，提供人才公寓或租房补贴。

3) 医教研平台支持

临床平台支持：提供独立的专家门诊及名医堂门诊平台，保障医疗用房、床位资源及先进的学科诊疗设备，支持牵头组建或优化学科诊疗团队，优先支持开展新技术、新项目。

教学与传承支持：优先保障博士后、研究生招生指标，提供优良的办公环境，支持主办或承办国家级、省级高水平学术会议，鼓励参与国际学术交流，并提供经费保障。

科研平台支持：根据医院科技管理办法按立项情况提供科研启动经费不少于50万元，国家级重大课题可提供300万元经费支持；在科研项目申报、成果转化等方面给予资源倾斜。

三、报名及联系方式

医院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至12月31日。

官网链接：无锡市中医医院

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报名岗位：G10学科带头人、G12学科骨干2

电子邮箱：hr@wxtcm.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

联系电话：0510-82729916 朱老师、蒋老师

通信地址：江苏省无锡市滨湖区中南西路8号 无锡市中医医院人力资源科

四、医院简介

无锡市中医医院(南京中医药大学附属无锡医院)，始建于1954年10月，集医疗、教学、科研、预防保健及康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。

医院占地108亩，总建筑面积16.2万㎡，核编床位1200张，职工1600余人，系江苏省公立医院高质量发展试点单位，全国三级甲等中医医院绩效考核A+等级单位，荣获“强富美高”新无锡现代化建设先进集体、无锡市2025年度高质量发展综合绩效考核市属公立医院第一等次。

医院设有无锡市龙砂医学流派研究院，拥有国家药物临床试验机构、国家级博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地(中医)、国家中医药科研等级实验室、江苏省中医退行性骨关节病临床医学创新中心、江苏省中医病案质控中心、江苏省中医肿瘤质控中心、南京中医药大学骨伤研究所、南京中医药大学无锡临床医学院、中药制药过程控制与智能制造技术全国重点实验室无锡分中心。

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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。