一、 单位简介

航空工业直升机设计研究所(以下简称“直升机所”)创建于1969年，隶属于中国航空工业集团有限公司，是我国唯一以直升机型号研制和技术发展为使命的国家级大型科研院所，在江西和天津两地建立了完整的设计试验体系及试飞基地。

直升机所是我国直升机型号研制总设计师单位和直升机技术发展抓总单位，在职员工3000余人。具备完整的研发体系和强大的研发能力，拥有总体气动、旋翼传动、航电系统、飞行控制等20多个直升机专业研究部门，设计、试验手段达到世界先进水平，具备研制第三代、第四代先进直升机的能力，确立了在我国直升机技术领域的核心主导地位。

直升机所立足自主创新，成功研制了直-8、直-9、直-10、直-11、直-20、AC352、AR-200、AR-500、AR-2000等9大平台70余型军用、民用和无人直升机，已形成“一机多型、系列发展”的良好格局，技术创新成果丰硕，引领中国直升机技术不断迈向世界先进水平，为国防建设和国民经济建设作出了积极贡献。

二、 招聘岗位

(一) 人工智能技术研究

◆◇岗位描述：人机交互工程师

专业背景：计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、脑机科

学与技术、心理学、脑与认知科学等。

工作经历：2年及以上脑机接口交互控制研究和系统设计项目经验，具备非侵入式脑机接口交互控制无人系统项目者优先。

◆◇岗位描述：智能算法工程师

专业背景：计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、脑机科工作经历：具备2年及以上无人机、智能汽车、机器人等相关领学与技术、心理学、脑与认知科学等。域的视觉算法岗位全职工作经验或其他视觉算法系统研制经历。

◆◇岗位描述：智能系统架构师

专业背景；计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、脑机科工作经历：2年以上智能系统研发经历，主导过至少1个完整智能学与技术、心理学、脑与认知科学等。系统/应用的架构设计、功能开发与部署运维，军工、航空、低空经济、智能汽车等背景优先。

◆◇岗位描述：数据开发工程师

专业背景：计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、脑机科工作经历：2年以上数据开发工程经历，具备智能飞行器/eVTOL/学与技术、心理学、脑与认知科学等。智能汽车等背景优先。

◆◇岗位描述：智能系统测试评估工程师

专业背景：计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、脑机科工作经历：学与技术、心理学、脑与认知科学等。1年以上智能系统测试评估工程经历，具备智能飞行器/eVTOL/智能汽车等背景优先，具有UE、高斯泼溅、世界模型等项目经验优先。

(二) 飞控设计

◆◇岗位描述：飞控算法工程师

专业背景：导航制导与控制、控制科学与工程、人工智能、飞行器设计、飞行器适航技术等。

工作经历：具备3-5年及以上相关从业经历，在国内知名低空经济企业担任过自主飞行技术开发相关负责人优先。

(三) 数字系统设计

◆◇岗位描述：数字挛生工程师

专业背景：数学、计算机、软件工程、控制、电子信息、人工智能等。

工作经历：具备3年及以上数字孪生相关项目实操经验或军工行业数字化实践经验。

◆◇岗位描述：数据治理架构师

专业背景：数学、计算机、软件工程、控制、电子信息、人工智能等。

工作经历：具有3年及以上从业经历，包括：1.在制造、航空航天、军工或高端装备行业主导数据治理项目经历。2.具备从0到1搭建数据治理体系的经验，主导过数据标准制定、主数据管理、数据资产管理等项目。3.熟悉数据治理框架。

◆◇岗位描述：数字装备工程师

专业背景：数学、计算机、软件工程、控制、电子信息、人工智能等。

工作经历：具备3-5年及以上数字装备相关项目实操经验。

(四) 系统工程研究

◆◇岗位描述：无人系统工程师

专业背景：计算机、软件、控制、电子信息、人工智能、通信工程、网络空间安全等。

工作经历：具备3年及以上数字挛生相关项目实操经验或军工行业数字化实践经验。

(五) 新能源设计

◆◇岗位描述：新能源动力系统工程师

专业背景：航空宇航推进理论与工程、电气/电力电子工程、机工作经历：具备3-5年及以上新能源汽车或新能源飞行器，轨道械电子工程等。交通及高铁高压架构设计相关设计全职工作经验或电驱系统，驱动电机控制器，工业电驱动，能量管理，动力电池等行业设计全职工作经验。

◆◇岗位描述：升力电驱动系统工程师

专业背景：航空字航推进理论与工程、电气/电力电子工程、机工作经历：具备3-5年及以上新能源汽车、轨道交通及高铁高压械电子工程等。架构设计相关设计全职工作经验或电驱系统、驱动电机控制器、工业电驱动等行业设计全职工作经验。

(六) 副总法律顾问

◆◇岗位描述：副总法律顾问

专业背景：法律或法学相关专业，精通民商法、劳动法、公司法、国资监管；擅长重大决策法律论证、复杂纠纷处理、合规体系搭建；具备高管视野与跨部门协调能力；熟悉诉讼与仲裁业务，熟悉航空工业体系，有涉外法律合规工作经验。

工作经历：正处级或相当层级职务，具备高级及以上职称，取得法律职业资格A证；具备央企或大型国有企事业单位法务部门三年以上正职工作经历，或律所、公检法等单位相当职务和10年以上从业经验；该岗位可适当突破年龄限制。

三、 招聘标准

1、硕士研究生及以上学历；

2、未取得副高及以上职称或未担任专业/项目核心负责人的，年龄一般不超过35岁，有副高及以上职称或担任专业/项目核心负责人的，年龄一般不超过40岁，特别紧缺的优秀人才可适当放宽；

3、担任过相关专业/项目负责人经历的优先。

四、 简历投递，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

http://602.zhiye.com

选择自己合适的岗位进行投递，并完成在线测评

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联系电话:022-59800430

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