中石化(大连)石油化工研究院有限公司注册于2022年3月，前身为成立于1953年的新中国第一个炼油技术研究机构——东北石油管理局抚顺研究所。公司现有职工762人，具有高级及以上职称人员380人，其中中国工程院院士1人、国家卓越工程师1人，国家级领军人才3人、享受国务院政府特殊津贴专家7人、中国石化高级专家5人、中国石化突出贡献专家9人。共设15个研究室，拥有工业废水无害化与资源化国家工程研究中心、石油化工环境污染防治技术国家地方联合工程研究中心等国家和省部级挂靠机构32个，截至2025年底，累计获国家级成果奖42项，省部级及以上成果奖562项，拥有中国石化专有技术518项，申请国内外专利超1.2万件，获授权超9000件。科研成果应用于俄日韩中亚等“一带一路”多个国家以及全国31个省市自治区的1200余套生产装置，是国内领先、国际知名的优质炼化技术供应商。

大连院2026年高层次人才引进计划主要针对固态电池、钠离子电池、中间相沥青、碳纤维、生物基材料、合成生物学、人工智能、石油基特殊工程塑料、氢能、先进球差电镜、同步辐射、水处理十二个岗位进行招聘。

一、 招聘岗位

(一) 岗位名称

固态电池领域专家

职位职责

1.负责大连院固态电池技术领域发展规划和战略规划；

2.开展固态电池关键科学及技术问题研究，负责固态电池关键材料、电芯制备技术开发；负责固态电池模组、集成管理技术开发；

3.负责固态电池市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(二) 岗位名称

钠离子电池技术领域专家

职位职责

1.负责大连院电池技术领域钠离子等二次电池模组及应用方向发展战略和规划；

2负责电池技术领域钠离子等二次电池模组及应用技术开发；

3.负责钠离子等二次电池的产品导入、市场推广与技术服务；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构或企业的主要管理者优先；

4.获得的标志性科研成果或产业化成果，在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(三) 岗位名称

中间相沥青领域专家

职位职责

1.负责大连院沥青基碳材料领域发展规划和战略规划；

2.负责中间相沥青技术开发；解决中间相沥青生产工程问题；

3.开展大连院中间相沥青技术市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。条件可适当放宽。

(四) 岗位名称

碳纤维领域专家

职位职责

1.负责大连院沥青基碳纤维技术领域发展规划和战略规划；

2.负责沥青基碳纤维技术开发；解决碳纤维生产工程问题；

3.开展大连院沥青基碳纤维市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(五) 岗位名称

生物基材料专家

职位职责

1.负责大连院生物基单体及材料领域发展战略和规划；

2.负责包括生物法及化学法在内的生物基单体及材料技术开发，其中化学法重点开展选择性加氢定向转化及高效催化体系构建；

3.参与生物基单体及材料产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(六) 岗位名称

合成生物学专家

职位职责

1.制定大连院碳一气体生物转化领域战略规划,聚焦合成气、CO2制备液体燃料或化学品,明确发展方向与目标;

2.依托合成生物学背景,开展碳一气体生物转化技术开发,重点开展相关菌株的合成生物学改造、生物催化体系优化及化学-生物耦合等技术研发;

3.推动碳一气体生物转化产品开发、市场推广,调研行业动态,提升产品竞争力;

4.负责团队建设与人才培养,开展学术交流,跟踪技术趋势,保障团队领先优势。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(七) 岗位名称

石化人工智能领域专家

职位职责

1.负责大连院石化人工智能技术领域发展战略和规划；

2负责智能算法、A辅助科研、工业软件、智能应用等技术开发；

3.负责A辅助科研平台建设、人工智能技术转化和市场推广；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位；

2.在深度学习、A辅助材料研发、非线性数学规划、炼化机理模型、流程模拟、数字孪生等方面具有较强的专业基础、研发能力或管理经验；

3.具有5年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担或参与具有行业影响力的智能化项目或技术研发者优先；

4.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(八) 岗位名称

石油基特殊工程塑料合成领域专家

职位职责

1.负责大连院炼化原料转化合成特殊工程塑料技术领域发展战略和规划；

2.负责炼化原料转化合成特殊工程塑料合成领域的技术开发；

3.负责特殊工程塑料合成技术的市场推广；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

2年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(九) 岗位名称

氢能领域专家

职位职责

1.组织大连院氢能技术领域发展战略和规划；

2.负责气体扩散层材料、氢能技术核心材料的开发；

3.负责成套技术的市场推广与技术服务；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

2年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(十) 岗位名称

先进球差电镜技术开发应用领域专家

职位职责

1.负责大连院电镜技术领域发展战略和规划；

2.负责大连院球差电镜平台建设及先进表征技术开发利用；

3.负责催化材料、新材料及新领域先进电镜表征技术研发，解决相关复杂表征难题，支撑并推动重大项目研发进程，主持或参与相关科研项目的研发工作；

4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

(十一) 岗位名称

同步辐射技术利用领域专家

职位职责

1.负责大连院同步辐射技术利用领域发展战略和规划；

2.负责催化材料、新材料等同步辐射技术表征研究，参与相关项目研究；

3.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

2年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽

(十二) 岗位名称

水处理领域专家

职位职责

1.负责大连院废水处理新材料、新工艺技术领域发展规划和战略规划；

2.负责水处理领域新材料、新技术、新产品等开发，重点是高端水处理催化材料、吸附材料研究；

3.负责高端水处理催化材料、吸附材料研究团队组建，承担人才培养、产品研发和市场推广等工作。

任职要求

1.应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

2年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽

二、 薪酬待遇

1.工作地点：辽宁省大连市；

2.薪酬标准：50-200万/年，符合大连市高层引进人才标准的额外给予安家费；不同岗位具体薪资面议；

3.科研经费和条件:提供科研启动经费;提供必要的软硬件条件和采购经费持;

4.工作团队：入职初期提供研发团队，后续跟进实际可增补人员；

5.提供必要的办公条件，免费租住精装修公寓1套；

6.其他：协助解决落户、配偶工作等事宜。

三、 投递简历方式

将简历以“岗位-姓名-学校/公司-高层次人才网”命名后发送到招聘邮箱。

招聘邮箱zhaoguangyu.fshy@sinopec.com,yuxiaofang.fshy@sinopec.com。

联系人：赵老师0411-39699687、于老师0411-39699697

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://fripp.sinopec.com/fripp/news/zxyw/2026/7/I1529489768675540992.shtml

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