西北农林科技大学葡萄酒学院是我国葡萄酒高等教育和学科建设的最高学府，被誉为葡萄酒行业“人才的摇篮、技术的源泉、产业的支点、文化的平台”。学院始终将博士后队伍作为师资建设的重要生力军，致力于为青年学者提供一流的科研平台与广阔的发展空间。博士后人才在学院人才培养、学科建设、国际交流及社会服务中发挥着不可替代的关键作用。为加快“十五五”期间高水平青年师资的战略储备，赋能一流学科建设，2026年学院拟面向海内外公开招聘6-10名全职博士后。诚邀广大青年才俊加盟，在这里开启卓越的学术征程，共筑中国葡萄酒事业的辉煌未来！

一、招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品德优良，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针；

2.热爱科研，具备良好的学术成果，展现出较强的科研创新能力和学术发展潜力；

3.具备良好的团队协作精神、表达沟通能力及清晰的逻辑思维；

4.年龄不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年。

二、岗位类别及薪酬待遇

学院构建了多元化的岗位体系与具有竞争力的薪酬激励机制。依据申请人的研究业绩和青年教师选聘标准，确定岗位级别，并享受相应绩效奖励：

特别资助博士后：年薪不低于33万元（税前）

重点资助博士后：年薪不低于22万元（税前）

一般资助博士后：年薪不低于15万元（税前）

叠加支持：入选国家资助博士后研究人员计划、陕西省“三秦博创”人才支持项目者，在学校薪酬基础上叠加享受资助，最高年薪可达80万元以上。

三、条件保障

住房保障：学校提供周转住房；暂未分配住房者，提供租房补贴。

社会保险：按学校在编教职工标准，享受养老、医疗、工伤、生育等完备的社会保险。

子女教育：全面解决子女入托入学问题，坐拥省级示范幼儿园、示范小学及附属中学等优质全龄段教育资源。

对外交流：支持并资助在站期间赴国（境）外开展学术交流与合作研究。

职称评定：入站即享助理研究员认定资格，在站期间可申报高级职称。

四、师资选留（快速成长通道）

学院全面打通“博士后选留—师资选聘—人才引进”一体化协同通道，构建“进站培育—考核留任—成长赋能”的全链条人才发展模式。持续扩大博士后选留比例，符合学校教师选聘要求者，出站后将优先补充至学校教师队伍。在站期间，可申请考取高校教师资格证。

五、相关说明

申请人与合作导师达成合作意向后，向学院提交应聘材料。

学院网站：西北农林科技大学葡萄酒学院https://wine.nwafu.edu.cn

学院对照岗位条件进行资格审查与政治审查，考核通过者向人事处提交进站材料，详见学校博士后网站：https://rsch.nwafu.edu.cn/postdoctor/xzzq1/49a8ee73d8d24b44a080bd7f0b4c85b9.htm

六、联系方式

葡萄酒学院联系人：刘蓉蓉老师；电话：029-87092107；邮箱：353978248@qq.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

葡萄酒学院主管领导：刘旭副院长；电话：029-87092598；邮箱：liuxu@nwafu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

学校人事处联系人：卫老师；电话：029-87082970；邮箱：postdoctor@nwafu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

七、招收计划

八、特别说明

1.除上述招收计划外，葡萄酒学院其他科研团队和教授常年招聘全职博士后，具体请查阅学院网站教授个人网页，并及时和相关教授联系。

2.申请过程中有任何问题欢迎随时咨询学院联系人和主管领导。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://wine.nwsuaf.edu.cn/xydt/tzgg/xytzgg/32d85fe8c47548268e974c6cdd086393.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。