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天津医科大学肿瘤医院任玉教授课题组2026年诚聘博士后

  • 地址:天津市
  • 职位:见正文
  • 学历:博士及以上
  • 时间:2026-06-04
  • 编辑:高层次人才网

01课题组负责人

任玉

天津医科大学肿瘤医院

教授、博士生导师

国家自然科学基金优秀青年基金获得者

现任中国抗癌协会青年理事会常务理事、中国医药教育协会头颈肿瘤专业委员会常委、美国胰腺学会年会学术评审委员会委员、Cancer Letters杂志编委。天津市自然科学基金杰出青年基金、天津市第一批青年科技人才、天津市“131”创新型人才、天津市创新人才推进计划青年科技优秀人才、美国胰腺协会年会青年科学家奖、2025年中国抗癌协会科技进步奖二等奖《STAT3在头颈部恶性肿瘤治疗抵抗的临床研究和应用》(第二)获得者。

主持国家自然科学基金项目4项,相关工作已第一/通讯作者在Cancer Cell、Nature Communications、Gastroenterology、PNAS、Journal of Immunotherapy of Cancer、Cancer Letters、OncoImmunology、Molecular Cancer Therapeutics等期刊发表SCI论文20余篇。

02研究方向

1.肿瘤恶病质的分子机制及干预策略

2.免疫微环境重塑与肿瘤治疗抵抗

3.蛋白质翻译后修饰对肿瘤恶性特征的调控机制

03招聘专业

医学与生物学相关专业

04岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求,分为A类岗位和B类岗位。

(1)遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品德学风;

(2)入站年龄一般不超过40周岁,具有较强的英语阅读和写作能力;

(3)具有较强的科学研究能力;

(4)目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑;

(5)全职从事博士后研究工作。

(6)近3年,博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇;博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

05薪资待遇

(1)A类岗位博士后年薪30万元/年,B类岗位博士后年薪20万元/年。

(2)在站期间,A类博士后可享受20万元科研经费,B类博士后可享受10万元科研经费。

(3)博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴,A类博士后住房补贴标准为2500元/月,B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

06科室及团队介绍

任玉教授团队长期致力于胰腺癌等肿瘤的治疗抵抗及恶病质的表观遗传机制及联合治疗策略,以肿瘤恶病质缺乏诊断标志物和靶向治疗药物的临床难题为导向,以炎症因子紊乱和肿瘤治疗抵抗的组蛋白和非组蛋白翻译后修饰研究为突破,深入探索获得了一些原创性发现:(1)揭示泛素化修饰促进关键炎症分子TWEAK表达紊乱的机制,率先发现肿瘤相关巨噬细胞驱动肿瘤-肌肉组织信号传导促进恶病质恶性进展的功能,填补免疫微环境在驱动恶病质发展的研究空白;(2)阐明组蛋白乙酰化修饰促进炎症因子TRAIL表达升高诱导恶病质发生的机制,提出干预代谢微环境和肿瘤细胞相互作用逆转肿瘤恶病质进展的新策略;(3)解析不同翻译后修饰间(甲基化/糖基化与泛素化)串扰调控EGFR通路下游靶点的蛋白质表达及活性的分子机制,发现针对肿瘤恶病质进展靶向治疗药物研发的新靶点NFAT5甲基化和PD-L2糖基化,提出靶向关键蛋白翻译后修饰逆转治疗抵抗的新策略,实现肿瘤精准治疗。

团队是一支从事头颈肿瘤学、细胞生物学和表观遗传学研究的临床与科研队伍。主要成员周旋教授主持国家自然科学基金5项,获得天津市人才发展特殊支持计划“青年拔尖人才”,天津市特聘教授“青年学者”项目,天津市“津门医学英才”,天津市抗癌协会青年科学家奖,天津医科大学卓越教师,天津医科大学肿瘤医院树人计划第四层次、中青年科研型领军人才以及“十三五”青年英才等。副研究员王宇主持国家自然科学基金青年项目,入选中国科协第八届青年人才托举工程、天津医科大学临床人才培养123攀登计划、天津医科大学肿瘤医院树人计划创新人才。

07申请方式

请将申请材料以“博士后申请(本人姓名+申报导师姓名)+高层次人才网”格式命名,并发送至yuren0925@tmu.edu.cn。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料,及符合申报条件要求的论文检索报告(包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息)。

联系人:任玉

联系电话:022-23340123-6073

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/bEg3ovSWj2yZ7Zm-kd8F4g

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