此招聘信息由中国科学院西双版纳热带植物园发布的《气候变化和生态系统稳定性团队博士后招聘启事》延伸。为助您快速、精准掌握合作导师黄伟的招聘详情，现特别针对合作导师黄伟的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

气候变化和生态系统稳定性团队是中国科学院西双版纳热带植物园首批成立的体系化团队之一。团队聚焦气候变化下热带亚洲森林生态系统稳定性维持机制与可持续性协同提升这一核心科学问题，是一个立足国际前沿、面向国家需求、理论创新和技术突破并重的学科交叉团队。团队融合植物生理学、生理生态学、土壤学、微生物学、群落生态学、生态系统生态学、古生物学、地学前沿技术，旨在解析热带生态系统对气候变化响应的跨尺度响应机制，并研发智慧监测和人工林稳定性提升技术。

团队以“面向前沿、学科交叉、资源整合、协同创新”为导向，通过整合地上-地下、不同尺度、和跨营养级过程，结合样地全方位观测和操控实验，系统解析热带亚洲森林在气候变化格局下的稳定性维持机制。团队聚焦中国西南和中南半岛，现有从云南香格里拉到马来西亚一系列跨纬度跨海拔样地、多尺度监测网络、大型野外控水平台、智能温室实验操控平台，以及从微生物到植物生理和生态系统监测的先进仪器设备。

团队现有成员21人，均具博士学位，其中正高级职称10人，副高级8人，中级3人。团队现有两位首席科学家（章永江、范泽鑫研究员）和五位科研骨干（张教林、杨效东、林露湘、宋清海、刘成刚研究员）。

为了团队聚力发展和科研工作开展，现面向全球公开招聘博士后人员。热忱欢迎热爱科研、对团队研究方向感兴趣、符合其条件者应聘，全年均可申请进站。本招聘启事长期有效，动态更新。

一．应聘条件：

1.在国内外知名大学、科研院所即将毕业的博士研究生或获博士学位未满3年人员，年龄一般应在35周岁以下，品学兼优，身体健康。

2.具有良好的政治思想素质和思想道德水平，遵纪守法，无不良记录；有强烈的事业心和责任心，对科研有浓厚兴趣并具备独立从事科研工作的能力。

3.具有相关专业知识背景，发表至少一篇SCI论文，英语水平好。

二．合作导师信息

团队所有研究员长期招博士后，副研究员可与研究员共同招收博士后，导师研究方向和邮箱见下表，具体信息见团队网站：https://xtbg.cas.cn/2022/kywzq/ces

三．待遇与支持：

1．版纳植物园为每位博士后研究人员提供15~45万元科研经费，工资按照国家、中国科学院和版纳植物园有关政策执行税前15~45万元的协议年薪，参加专业技术职称评审，享受住房公积金及社会保险等相关福利待遇。根据工作业绩可获得相应科研奖励。

2．支持申请国家、中国科学院、云南省各类科研项目、人才计划和优秀成果奖励。

3．优秀博士后期满出站后，优先参加版纳植物园编制岗位竞聘并享受人才引进政策。

四．应聘资料：

1．申请人需先与合作导师联系，提交下列资料：

(1)个人简历（包括学习和工作经历、已经发表的科研论文及其他必要的佐证材料、身份证复印件、联系方式等）；

(2)研究工作计划书；

(3)两位本领域同行专家推荐信，其中一位须为申请人的博士生导师。

2.经合作导师同意后，具体申请流程和提交材料请按照版纳植物园博士后流动站“服务指南”要求操作或详询人事处。（服务指南链接:https://www.xtbg.cas.cn/2022/rcdw/bshldz/fwzn/）

五．联系方式

联系部门：人事处

联系人：刘老师

电话：0691-8713001

传真：0691-8715070  

邮箱：liuqing@xtbg.org.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

收件地址：云南省西双版纳州勐腊县勐仑镇中国科学院西双版纳热带植物园科研中心

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.xtbg.ac.cn/2022/tzgg/zp/202610/t20261008_8289552.html

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。