浙江省人才发展研究院2012年3月专职科研高层次人才网人员招聘启事

浙江省人才发展研究院（以下简称“研究院”）是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地，成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。

研究院依托浙江大学公共管理学院，发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势，整合相关资源，专注人才工作的基础理论和政策实践研究，服务全省乃至全国的经济社会发展。

因工作需要，研究院面向校内外公开招聘专职科研人员2名，按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》(浙大发人〔2010〕63号）相关规定进行管理。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发至处，经面试考核后择优录取，年薪10-12万。具体招聘岗位及要求见附件。zjsrcfz@163.com

垂询电话：15088682826(浙江省人才发展研究院张老师)

88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)

附：浙江大学招聘岗位一览表

招聘单位

职位

人数

招聘条件及要求

浙江省人才发展研究院

专职科
研人员

2

具有人才管硕博招聘理研究相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。博士招聘网具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽。

报名截止时间：2012年3月31日
人事处

2012年2月29日

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。