此招聘信息由衢州市人力资源和社会保障局发布的《2026年衢州市博士后招引需求》延伸。为助您快速、精准掌握衢州动力电池和储能研究院的招聘详情，现特别针对衢州动力电池和储能研究院的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

新春纳才，共启新程。2026年，衢州面向全球博士后英才发出诚挚邀约：以广阔平台筑梦、以优质岗位引才，以优厚待遇护航。提供112个优质岗位、计划招引200名博士、拟投入1.78亿元经费，邀您智汇三衢、共创未来！

一、产业赋能，平台广阔

城市能级跃升：衢州市连续三年跻身全国最具人才吸引力城市50强、稳居全国城市创新能力百强榜第49位。

重点产业全覆盖：深度聚焦新材料、新能源、集成电路、高端装备、生命健康、特种纸六大主导产业，实现重点发展领域全覆盖。

创新平台高能级：坐拥浙大衢州研究院、电子科技大学长三角研究院（衢州）等科创平台，全市已建成80家博士后科研工作站（其中国家级站8家），更有2家平台入选全国首批制造业中试平台。

二、岗位多元，精准匹配

岗位数量丰富：此次共推出优质博士后岗位112个，其中高校及科研院所岗位52个，重点企业岗位60个；招引人数200人。

岗位类型多样：既有聚焦前沿技术突破的科研岗，也有侧重成果转化落地的应用岗，精准适配化学、材料、电子信息、生物医药、生命健康等热门专业领域；同时涵盖全职与在职两类核心岗位，满足不同人才需求。

用人单位优质：汇聚巨化集团、仙鹤股份等行业龙头，既有上市公司，也有国家制造业单项冠军示范企业、专精特新“小巨人”企业，为每一位博士后提供一流的创新实践舞台。

三、待遇优厚，激励有力

工资薪酬优渥：两年给予最高50万元生活补助；设站单位额外发放绩效奖励，优秀博士后综合年薪可达40-60万元。

科研支持有力：设站单位每招收1名博士后，可获两年10万元日常资助；对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的，按上级资助金额给予1:1配套奖励。

发展空间广阔：在站期间享受设站单位职工待遇，工作年限连续计算；出站后全职留衢工作并签订3年以上服务合同的，按60平方米标准给予购房补助；博士后出站后可按规定确认相应的副高级职务任职资格并予以聘任，打通职业发展关键一步。

四、其他

岗位需求明细表（请点击链接查看详情），投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

更多岗位信息，可登录https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/page6/index3.jsp，“所在地区”选择“衢州市”进行查询。

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