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南京邮电大学郭宇锋教授团队2026年诚聘全职博士后

高层次人才网编辑

2026-02-09

为进一步促进集成电路领域科技人才培养,依托南京邮电大学电子科学与技术博士后科研流动站,南京邮电大学南通研究院联合南京邮电大学开展博士后招聘工作,诚邀各位英才加盟!

01单位介绍

南京邮电大学是一所红色基因厚重、信息特色鲜明的国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学高峰计划A类建设高校,是新中国第一所邮电学校,被誉为“华夏IT英才的摇篮”。

近年来,南京邮电大学牢固树立“人才是第一资源”的理念,充分发挥博士后人才“蓄水池”的作用,全面深化博士后制度的综合改革,为博士后队伍提供更具竞争力的薪酬待遇、更充足的科研经费、更灵活的培养模式和更广阔的发展平台努力培养造就一批高层次创新型青年人才,为建设电子信息领域特色鲜明的世界一流大学提供创新动能和人才支撑。

南京邮电大学南通研究院位于江苏省南通市北高新区,由南京邮电大学与南通市崇川区人民政府合作共建。

研究院作为国家高新技术企业、江苏省新型研发机构,深耕集成电路特色产业,开展技术研发、人才培养、转化孵化、产业服务,促进地方经济社会发展。拥有射频集成与微组装技术国家地方联合工程实验室南通分实验室、工业和信息化集成电路封测领域产业人才基地、江苏省集成电路先进封测工程研究中心、江苏省院士专家(集成电路)产业创新中心、江苏省博士后创新实践基地、江苏省卓越研究生工作站等多个国家级、省市级平台。

02导师简介

郭宇锋教授、博士生导师

现任南京邮电大学党委书记,担任通信芯片封测与可靠性教育部工程研究中心主任、射频集成与微组装技术国家地方联合工程实验室常务副主任、中国电子学会电路与系统分会副主任委员,江苏省电子学会副理事长,江苏省集成电路学会副理事长。

研究领域:功率微电子

学术成就:主持完成国家自然科学基金重点基金等近30项国家级和省部级科研项目,在ISSCC/JSSC/ISPSD/IEEEEDL/IEEEEDL/IEEETED/AFM/APL等国内外重要学术会议和期刊上发表高水平论文460余篇,授权发明专利140余项。以第一完成人获中国电子学会科技进步一等奖、中国生产力促进中心创新发展二等奖等省部级科研奖励20余项。

03招收方向

半导体功率器件大模型

功率集成电路与集成系统

新型半导体功率器件

04聘用条件

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具备良好思想品德。

2、已获得微电子、集成电路、电子科学与技术、计算机等相关专业博士学位不超过3年,或已满足博士学位论文答辩的基本要求。

3、年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日以后出生),具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能。

4、须全职从事博士后研究工作,博士后聘期为2~3年。

05岗位职责

1、参与课题研究,完成博士后入站期间科研任务;

2、参与团队建设,协助指导和培养研究生;

3、梳理与凝练研究课题,产出高质量科研成果。

06岗位待遇

1、全职博士后实行年薪制,薪酬由学校和科研团队共同提供,其他福利均与南京邮电大学在编教职工享受同等待遇。

2、叠加享受国家及江苏省各类博士后资助

3、工作地点在南通的,南京邮电大学南通研究院提供以下支持:

(1)参照同类型科研院所,额外提供有竞争力的生活补助与福利待遇;

(2)参照南通市人才引进相关政策,享受博士后补贴;

(3)协助申请各级人才项目和重大科研项目。

4、博士后在站期间免费提供设施配套齐全的公寓住房,子女享受学校教职工子女同等入园、医疗待遇;

5、在站期间可以申请职称评审,出站考核优秀者可推荐入职南京邮电大学。

其他待遇可电话咨询或面议

07申请材料

1、个人简历(含教育背景、研究经历、成果列表,需注明3篇代表性论文)。

2、自荐信(需包括以往研究/工作的总结,以及个人未来规划)。

3、附件材料,包括身份证(护照)扫描件、任职证明、最高学历学位证书、专业技术职务证书扫描件、发表学术成果目录(注明第一作者和通讯作者)、3篇代表作全文(PDF格式)、获奖与专利证书扫描件和成果转化情况证明材料,以及本人认为有必要提供的其他相关材料。

08联系方式

1、联系人

姚老师:15951945951

张老师:17798262651

2、邮箱

jfyao@njupt.edu.cn,mlzhang@njupt.edu.cn,投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

3、官网

https://ntyjy.njupt.edu.cn/

4、联系地址

江苏省南通市崇川区通京大道226号4幢10层

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/KYMfy_xPPEkNJQ8yZXmSxw

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工作地址:江苏省 -- 南通市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2026-02-09 发稿编辑:高层次人才网