根据中国农科院蔬菜花卉研究所功能基因课题组的工作需要，拟招聘博士后1～2名，主要从事蔬菜功能基因组学、遗传学相关研究及育种技术研发。

一、团队介绍

合作导师：杨学勇，中国农业科学院蔬菜花卉研究所研究员、博士生导师，中国农业科学院创新领军人才，蔬菜功能基因组创新团队首席科学家。现任蔬菜生物育种全国重点实验室副主任、蔬菜花卉研究所生物技术研究室副主任，兼任中国园艺学会蔬菜专业委员会秘书长，《Horticultural Plant Journal》《Journal of Integrative Agriculture》等期刊编委。

研究以瓜类等园艺作物为模式，围绕源库协同互作的生物学过程，系统挖掘并解析关键遗传变异，变异与基因组、变异与环境的互作及机制；并致力于建立广泛适用的方法论，对作物源、库、流进行系统设计与改造，实现产量、品质与环境适应性的协同提升。以通讯作者在 Cell、Nature Plants、The Plant Cell等期刊发表论文24篇。获国家杰青、优青项目资助，入选农业农村部神农青年英才和农业科研杰出人才培养计划。

二、招聘职位

博士后：开展主要从事蔬菜功能基因组学、遗传学相关研究及育种技术研发。

三、招聘条件

1.具有博士学位，年龄35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，身体健康；专业包含但不限于园艺学、蔬菜学、作物遗传育种、生物化学与分子生物学、遗传学、生物信息学等，并接受长期基地出差；

2. 有代表性学术成果发表于国际重要刊物，以第一作者或通讯作者发表过植物遗传学或相关领域高水平SCI论文1篇及以上；

3. 学术态度严谨，勤于思考，善于团队合作，具有良好的沟通能力和中英文科技写作能力；

4. 对科研有浓厚兴趣，具备独立开展相关工作以及较好的分析问题和解决问题能力；具有植物遗传学背景或相关工作经历者优先考虑；

5. 符合国家、院、所博士后入站相关规定。

四、在站待遇

1. 按照国家有关规定为博士后办理各项社会保险和住房公积金

在站博士后参加所在单位工会组织，享有工会会员法定的权利和义务

按照院规定为博士后子女入托入学提供条件。可为博士后申请中关村院区博士后公寓。享受研究所年底福利和工会福利。

2. 按照全国博士后管理委员会和中国农业科学院相关规定执行，按国家规定承担相关保险。人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资、福利待遇比照研究所同等人员对待。

3. 工资待遇

[1] 入选“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划派出项目、引进项目”等国家统一开展的博士后人才计划，享受国家专项经费资助，不低于30万/年，连续资助两年；

[2] 入选中国农业科学院博士后优农计划，在工资待遇基础上，额外给予资助6-10万元/年，连续资助两年；

[3] 中国农科院“优秀博士后”获得者，给予奖金奖励5万元，如符合要求可参加副高级职称评审；

[4] 入选研究所杰出博士后奖励计划，给予10万元/人/年的优秀博士后奖励性补助，按月发放；

[5] 研究所吸引国内外优秀博士后入站，对符合条件的博士后给予4000元/月岗位补贴。

五、申请方式

1.应聘者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和工作规划以电子邮件形式发送至：yangxueyong@caas.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息。

2.应聘者材料将严格保密，通过简历筛选者将安排面试，未进入面试者，不再另行告知。

联系电话：010-82109512

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/GqJzVK3EiOzqH4tq0fNjOA

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。