北京中医药大学第二临床医学院（东方医院）建成于1999年12月12日，作为国家“双一流”建设高校北京中医药大学的附属医院、国家中医药管理局直管医院，是一所集医疗、教学、科研与国际交流合作于一体，中医药特色鲜明、中西医融合优势突出、综合救治能力过硬的现代化三级甲等中医院，始终以守护人民健康、传承创新中医药事业为核心使命。获批国家中医药传承创新中心、首批国家中医临床研究基地、国家区域医疗中心输出医院、国家中医药管理局中医康复中心、国家级中药药事质控中心、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中药新药与器械临床试验机构、中医药临床研究伦理审查平台、国家中医药管理局标准研究推广基地、国家脑卒中筛查与防治基地、国家中医疫病防治基地、国家中医药管理局中药炮制技术传承基地、国家中医药管理局智慧中医医院试点项目建设单位、教育部中医内科学重点实验室、北京市临床研究质量促进中心、数智中医慢病防治北京市重点实验室、中西医结合肿瘤北京市国际科技合作基地、基于老年痴呆防治的中医药慢病研究北京市国际科技合作基地、北京中医药研究型病房（Ⅰ、Ⅱ类）、AI-中医中新国际联合实验室、北京市基本医疗保险定点中医医院。作为老年友善医疗机构，医院始终秉持“尊老、敬老、爱老”的服务理念，将关心、关爱老年人融入医疗服务的每一个环节，构建起安全、便捷、温馨的就医环境，营造全院共同关心、支持、参与老年健康事业的文化氛围，让医疗更有温度，让晚年更有尊严。

截至2026年1月，北京中医药大学第二临床医学院（东方医院）现有在职职工1743人，构建起一支结构合理、层次分明、德技双馨的高水平人才队伍。其中首都国医名师6人、全国创新争先奖获得者1人、北京学者1人、国家杰出青年基金获得者1人、国家“万人计划”领军人才1人、国务院政府特殊津贴专家6人、岐黄学者3人、国家重点研发计划及国家重大科技专项项目负责人6人、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师14人、首都名中医13人、优秀名中医2人、首都优秀中青年名中医2人、教育部新世纪优秀人才2人、全国优秀中医临床人才11人、全国中医临床骨干和创新骨干人才各1人、国家重点研发计划青年科学家项目负责人2人、北京市科技新星2人、北京高层次创新创业人才支持计划人才4人、北京市卫健委医师科学家培养计划入选者2人、北京市中医药管理局新时代125人才工程9人，其他省部级及区级校级人才百余人次。

为促进医院学科建设和高质量发展，吸引高水平优质人才，医院将集中优势资源向高水平人才倾斜，专项设立人才培养启动基金，根据应聘人员资质条件和现有成果给予一定的人才培养经费支持。博士研究生及出站博士后参照正式人员标准发放工资待遇。

现公开招聘第五批2026年应届毕业生（非定向）及出站博士后，具体要求如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，政治立场坚定。

2.遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品德优良，身心健康。

3.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件。

4.招聘对象：全国普通高校2026年应届毕业生（非定向），不接受定向生、委培生申报。含择业期内未落实工作单位的2024、2025年高校毕业生（须提供无社保记录证明材料），以及2026年出站博士后。

5.应聘者需在2026年度内取得岗位相应的学历学位证书及相应资质，否则录用资格不予保留。出站博士后录用资质保留至2026年12月31日。

6.符合回避制度的有关规定。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系;（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。凡与北京中医药大学东方医院职工有涉及《事业单位人事管理回避规定》第六条所列亲属关系的应聘者（具体参照《事业单位人事管理回避规定》），需在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。应聘者如未全面填报或者有意隐瞒相关亲属关系的，立即取消其应聘资格或者录用资格，并按照有关规定处理。与应聘者有上述关系的职工应当主动报告并在招聘中全程回避，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，按照有关规定处理。

7.本批次应届生不解决进京户口，出站博士后可按博管会要求协助落户于公共集体户。

二、岗位需求

特别说明：

1.本批次招聘类别为非编制内职工，与医院签订劳动合同，按照北京市城镇职工类别参加社保和缴纳公积金，含职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）。

2.医疗岗均要求有医师资格证和规培证。

三、应聘方式

1.登录东方医院人才招聘网页，网址链接：http://hr.dongfangyy.com.cn:8000/zp.html#/。

2.系统注册。进入系统后通过邮箱注册，请务必牢记注册邮箱和密码。

3.填写个人简历。在“个人中心”处逐项完整填写个人简历信息，请务必填写完整。

4.点击应聘。应届生和出站博士后在“首页”点击“校园招聘（应届生）”，选择申报科室并点击“应聘”。

5.请应聘人员保持联系方式畅通，及时查收邮件信息，因联系不畅造成无法与本人取得联系的，后果由应聘人员个人承担。

6.申报岗位前请仔细核对简历信息和申报岗位的需求信息，岗位申请一旦成功，个人简历信息将无法修改。报名截止前，应聘者可在“我应聘的职位”中取消应聘后修改简历信息。

7.所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，或发现应聘者提供的材料信息不真实、不准确、不完整的，均可取消其应聘资格或者录用资格。

8.岗位申请成功后，可生成简历。如无特殊说明，后续招聘环节中需提交的简历，为本招聘系统自动生成的版本。

四、应聘期限

应聘期限：即日起至2026年5月18日。

五、招聘流程

1.简历投递：根据上述要求，应聘人员完成简历投递，医院进行简历初筛和资质审核。

2.笔试/专业能力测试：医院统一组织笔试/专业能力测试。

3.第一轮面试：通过笔试/专业能力测试人员进入面试。

4.试工：根据用人部门要求和计划，应聘人员在科室进行为期一周的试工。

5.心理测评与德育考察：试工期间或完成后，安排心理测评，并需提交德育及思想政治情况证明。

6.第二轮面试：医院根据需要组织第二轮面试。

7.院领导审议：拟录用名单经党委会和院长办公会审议讨论。

8.体检：拟录用人员参加体检。

9.公示：根据要求拟录用人员在医院官网公示7个工作日。

10.签约：公示无异议者签订录用协议。

11.入职：拟定于2026年8月1日，办理新员工入职等相关手续。

六、联系方式

如有问题可通过电话或邮件咨询。

东方医院人事处：沈老师

联系方式：010-67689624，dfyyrczp03@163.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

北京中医药大学东方医院

2026年5月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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