为深入实施人才强校战略，推动外国语言文学学科高质量发展，加强师资队伍与硕士点培育建设，根据学校2026年人才工作部署，运城学院外语系面向社会公开招聘博士研究生若干名(专业技术岗，事业编制)。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及学科方向

(一)招聘院系：外语系

(二)岗位性质：专任教师(专业技术岗，事业编制)

(三)设岗学科：外国语言文学(0502)

重点方向：

1.翻译研究(笔译/口译、典籍翻译、跨文化传播)

2.比较文学与跨文化研究、区域国别研究

3.英语语言文学、语言学及应用语言学

4.外语教育技术、二语习得、课程与教学论

5.商务外语、法律外语、文化创意与传播

二、招聘对象

符合招聘条件及岗位要求，国(境)内外高校全日制博士研究生(含2026届应届博士毕业生)。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，师德高尚，品行端正;

(三)身心健康，能正常履行教学、科研与社会服务职责;

(四)学历学位：须取得博士研究生学历、博士学位;2026年应届博士须在2026年12月31日前取得双证;国(境)外博士须同时提供教育部留学服务中心学历学位认证书;

(五)年龄要求：专任教师岗一般不超过38周岁(1987年4月29日后出生);学术成果突出、学科急需的优秀博士可放宽至43周岁(1982年4月29日后出生);

(六)专业匹配：博士专业为外国语言文学或相近学科，研究方向与上述岗位方向一致;

(七)学术潜力：具备扎实专业基础、较强科研能力与良好发展潜力，有高水平论文/项目/成果者优先;

(八)无违法违纪、学术不端记录，符合事业单位公开招聘回避规定。

四、引进方式与待遇（执行学校2026标准）

(一)引进方式

全职引进，纳入事业编制管理，服务期6年。

(二)薪酬与安家待遇

1.安家费：15–40万元(按学术成果分A/B/C/D类)

2.科研启动费：5–15万元(按学科方向与成果核定)

3.工资福利：执行山西省事业单位绩效工资+校内人才津贴;享受五险一金、住房补贴、子女入学、体检等配套。

4.来晋奖励：按《山西省奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2025〕124号)执行。

5.运城市人才政策：叠加享受地方购房补贴、生活补贴等。

(三)学科支持

1.优先推荐校级/省级科研项目、教学改革项目;

2.支持组建学术团队、申报硕士点、举办学术会议;

3.提供办公用房、语料库资源、图书资料与网络支持。

五、报名方式

(一)报名时间

2026年4月—12月

(二)提交材料(电子版，PDF合并)

1.个人简历(含学习/工作经历、科研成果、获奖、联系方式等)

2.身份证、博士学历学位证;应届提供在读证明、预计毕业时间;国(境)外提供认证书;

3.博士论文摘要、发表论文全文、专著/教材封面与目录、项目/获奖证明;

4.《运城学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表》(校网下载)。

(三)投递邮箱

外语系邮箱：jinba888@sina.com

邮件标题格式：应聘外语系博士+姓名+专业方向+毕业院校+高层次人才网

六、考核与聘用

1.资格初审：外语系与人事处联合审核材料;

2.面试/试讲：资格通过者参加学术面试+课堂试讲(45分钟)，考核教学能力、学术水平与发展潜力;

3.体检与考察：拟聘人员参加体检(标准参照公务员录用)，同时进行政治与师德考察;

4.公示与聘用：拟聘名单公示5个工作日，无异议后办理入编与聘用手续。

七、联系方式

联系人：王老师

联系电话：13700597908

办公电话：0359-8725106

联系地址：山西省运城市盐湖区复旦大街1号运城学院外语系

八、其他事项

1.应聘人员须保证材料真实有效，弄虚作假者取消资格并记入诚信档案;

2.本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办辅导班;

3.本公告由运城学院外语系、人力资源部负责解释。

运城学院外语系

2026年4月

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ycu.edu.cn/wyx/A2026051908515122.html

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