中国人事科学研究院博士后工作站为独立招收单位。根据工作站科研工作需要，于2026年10月15日至10月30日，开展2026年度博士后研究人员招收工作，有关事项公告如下：

一、招收信息

（一）合作导师：柳学智

研究课题：加快建设世界人才中心和创新高地研究

招收专业：经济学、管理学、统计学、心理学、计算机科学与技术相关专业

（二）合作导师：李建忠

研究课题：新时代人才发展体制机制改革研究

招收专业：法学、经济学、管理学相关专业

（三）合作导师：余兴安

研究课题：生产组织变革与人力资源服务业发展研究

招收专业：法学、管理学相关专业

（四）合作导师：田永坡

研究课题：人工智能发展对劳动力市场运行影响研究

招收专业：劳动经济学、管理学、发展经济学、教育学、统计学、计算机科学与技术相关专业

二、招收条件

（一）遵守法律法规，恪守学术规范，品学兼优，无违法违纪等不良记录；

（二）新近获得博士学位，年龄在40周岁及以下，身体健康，所学专业与博士后研究项目及招收专业吻合；

（三）具有较强科研创新能力、较好的敬业精神和团队精神，有从事报考专业领域相关的课题研究经历和研究成果；

（四）可全脱产从事博士后研究工作。

三、申报材料

（一）《博士后申请表》（一式两份）；

（二）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（如暂无证书，可由学位授予部门出具已通过博士论文答辩的证明）；

（三）本学科领域两名专家（可含博士生导师）的推荐信（一式两份）；

（四）博士学位论文和已公开发表的学术论文两篇，或专著一部；

（五）入站拟选项目的研究思路（3000字左右）；

（六）身份证、户口本（卡）复印件；

（七）个人近期免冠2寸照片2张；

（八）近期县级以上医院出具的体检证明；

（九）如系国外留学博士，需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》（一式两份）。

应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，工作站有权取消其资格。报名材料，恕不退还。

四、招收原则及录用程序

（一）工作站采取“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招收博士后研究人员；

（二）工作站办公室根据报名人员提交的材料进行初审，初审合格人员进入复试，复试采取论文评审、面试和综合评审等方式进行（视报名情况择期组织开展，时间、地点另行通知），择优录取；

（三）进站后，签订工作协议，办理进站相关手续。

五、相关待遇

（一）按国家博士后管理相关规定执行；

（二）薪酬与科研绩效挂钩；

（三）配套办公场所和设备，提供必要的科研条件，给予科研项目支持。

六、联系方式

邮寄地址：北京市朝阳区育慧里5号，中国人事科学研究院人事教育处

邮政编码：100101

联系人：赵航怡（010）84652280

二维码（请点击链接查看详情），投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/n9BciF0DsP9MRzoOy6EY3A

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。