北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司（以下简称用人单位）因发展需要，补充公司空缺岗位，现面向社会公开招聘工作人员1名。本次招聘工作由北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司委托呼和浩特市万联人力资源服务有限公司负责组织实施。招聘公告内容如下：

一、招聘岗位人数

营运管理部助理岗位1人

二、招聘条件

（一）年龄在30周岁（含）以下。

（二）研究生（含）以上学历,专业不限。

（三）工作经验满1年（含）以上。

（四）同等条件下中国共产党员优先。

以上招聘条件计算的截止日期为2020年5月31日。

（五）有以下情形之一的，用人单位将取消应聘人员录用资格，录用后有权解除劳动合同：

1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

3、在应聘测试过程中作弊的；

4、应予取消资格的其他情形。

三、岗位职责

详见附件1《岗位说明书》

四、劳动合同及薪资待遇

（一）劳动合同：一经录用，与用人单位签订劳动合同。

（二）薪资待遇：试用期内以及试用期满考核合格后的薪酬待遇执行用

人单位管理规定。

（三）福利待遇：缴纳五险两金。

（四）工作地点：呼和浩特白塔国际机场。

五、报名流程

(一)报名时间

2020年6月30日至2020年7月5日12时止。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘人员，登录报名网站http://www.wlrlzy.com.cn（备用网站：http://www.wlrlzy.cn）进行网上报名，请按要求填写信息进行网上报名并同时上传以下材料：

1、填写好的应聘报名表（下载并填写附件3《应聘报名表》）。

2、身份证原件扫描件。

3、教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版)及（学信网）学籍在线验证报告（电子版）。

4、1年（含）以上工作经验证明（加盖原工作单位公章）扫描件。

以上4项为资格审核的必审材料，缺项的会造成报名无效或无法进行资格审核的后果。

5、其他有利于应聘的材料：中国共产党员证明材料（非资格审核必须项，如有可上传）。

备注：具体报名流程、上传材料的具体要求详见附件2《报名系统操作说明》及附件3《应聘报名表》中的“填表说明”，相关附件请到报名网站查看并下载。

（三）报名要求

1、应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如果提供的本人基本信息、资格审核材料以及有利于应聘的其他材料有虚假的，在招聘工作的任何环节一经发现，取消本次应聘录用资格。

2、请务必按照附件3《应聘报名表》中的“填表说明”要求认真填写，确保信息准确完整。未按要求填报或上传资料不全的，资格审核将不予通过。

六、招录程序

本次招聘按照资格审核、笔试、面试、体检及背景调查、拟录用公示等招录程序进行。

（一）资格审核

报名结束后，根据招聘条件和应聘人员所上传的应聘材料进行资格审核。资格审核合格的应聘人员，通知参加笔试考试，未通过资格审核的应聘人员不再另行通知。

（二）笔试

1、笔试为闭卷考试，满分100分。笔试考试重点测试应聘人员是否具备岗位所需的政策理论知识、管理知识、专业知识等。

本次笔试考试不指定任何教材及参考资料，不委托任何培训机构举办辅导、培训和咨询活动。

2、通知方式：以短信、电话或电子邮件等形式通知。如应聘人员未在规定时间内确认是否参加笔试的，视为主动放弃笔试资格。

3、笔试结束后，考生笔试成绩从高到低排序，在第三方网络平台（http://www.wlrlzy.com.cn）公示，并从笔试成绩60分（含）以上的考生中，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员一并公示。因笔试成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入面试。

（三）面试

1、面试采用结构化面试，满分100分。面试考试主要评价应聘人员是否具备岗位所需的综合素质和管理能力等，面试成绩保留小数点后两位。

2、通知方式：以短信、电话或电子邮件等形式通知。如应聘人员提出主动放弃的或因未在规定时间内回复确认是否参加面试被视为主动放弃的，所空名额按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试结束后，考生面试成绩从高到低排序，在用人单位党务公开栏及第三方网络平台（http://www.wlrlzy.com.cn）公示，并从面试成绩75分（含）以上的考生中，按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检和背景调查人员一并公示，公示期为5天。

备注：

若本次招聘活动受到疫情影响，招聘方将根据疫情防控具体要求适当调整笔试、面试时间进程安排和方式，具体事项另行通知。

（四）体检及背景调查

1、拟录用公示前，入围体检和背景调查的人员须进行体检，体检费用自理。具体体检时间以短信、电话或电子邮件等形式通知。

2、主动放弃体检或体检不合格的，取消拟录用资格。所空名额可根据实际用人需要，按照该岗位应聘人员面试成绩从高到低依次递补。

3、拟录用公示前，由第三方人力资源公司对入围体检和背景调查人员的进行背景调查。对入围人员的基本资料真实性、工作经历、个人征信及违法违纪记录情况进行调查。主动放弃背景调查的或背景调查结果不符合要求的，取消拟录用资格。所空名额可根据实际用人需要，按照该岗位应聘人员面试成绩从高到低依次递补。

（五）拟录用公示

1、用人单位招聘办公室根据体检及背景调查情况，向用人单位报告拟录用建议。

2、在用人单位党务公开栏和第三方人力资源公司官方网站进行拟录用公示，同时公布用人单位联系方式，公示期为5个工作日。

3、用人单位按照劳动合同管理有关规定与拟录用人员办理入职手续。

七、其他事宜

（一）招聘公告在“内蒙古人才网”网站（http://www.nmgrc.com）及第三方网络平台（http://www.wlrlzy.com.cn）发布，由呼和浩特市万联人力资源服务有限公司负责解释。

（二）招聘工作的有关进程安排及通知，将以短信、电话或电子邮件等方式进行通知，请应聘人员随时予以关注、确保通讯畅通，并按照要求及时反馈。如应聘人员未在规定时间内完成相关要求，视同弃权，招聘方不承担任何责任。

（三）应聘人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。招聘方对应聘人员信息严格保密，上传的有关材料、照片等恕不退还。

（四）特别提示：本次招聘不向应聘人员收取任何费用，同时不举办也不委托任何机构举办笔试、面试考试的辅导、培训或咨询活动。请考生自行甄别，谨防上当受骗。

监督电话：0471-4941786

咨询电话：0471-3985007

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。